Вопрос о возможности взятия дополнительного больничного после подписания уведомления о сокращении и продолжительности непрерывного пребывания на больничном, чтобы избежать увольнения
После подписания уведомления о сокращение 6.11, я с 15.11 ушла на 2 месяца на больничные, оформляя непрерывно на ребенка трёх лет и на себя. Сокращение должно быть 9 января, но больничный лист закрыт 14.01. Могу ли я взять ещё б/л с 15.01 и сколько можно быть непрерывно на больничном, чтобы не уволили?
Добрый день! Если у Вас есть необходимость в дальнейшем лечении, то Вы можете оформить листок нетрудоспособности с 15 января и работодатель не может уволить Вас в период Вашей нетрудоспособности. Срок Вашего нахождения на лечении определяет врач и он не установлен законом. Первый день выхода на работу, после периода нетрудоспособности, будет днем расторжения договора. С уважением, Белан Екатерина Александровна.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Вопросы выплат по пособиям за беременность и роды при пересечении года - какие условия должны быть выполнены?
При задержке выплаты - когда обязаны оплатить больничный лист?
Отказ в выплате денежных средств по больничным листам - причины и возможности обращения за помощью
Могу ли я взять больничный перед предстоящим сокращением?
Как долго можно быть на больничном после удаления слюнной железы?
Как получить денежные средства по больничному листу, если организация ликвидирована и я на больничном еще несколько месяцев?
