Могут ли сотруднику сократить ежегодный отпуск после выхода из декретного отпуска?
Могут ли сотруднику сократить ежегодный отпуск после выхода из декретного отпуска?
Здравствуйте Ксения. Основной отпуск ни кто вам сократить не может, что касается дополнительного отпуска, то нужно смотреть за чито вам предоставлен доп. отпуск.
В любом случае об изменении существенных условий договора вас должны предупредить не менее чем за два месяца.
Спросить
Я 2 года работаю на месте сотрудника который находится в отпуске по уходу за ребёнком. В мае этот сотрудник собирается выйти из отпуска. Могу ли я взять ежегодный отпуск за день до выхода основного сотрудника?
Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребёнком взять ежегодный отпуск, учитывая, что на моей ставке работает сотрудник на время моего декретного отпуска?
Сотрудник принят 1 апреля 2013 г. Выход из декретного отпуска 01 июня 2015 года (после 1,5 лет). до декретного весь отпуск был отгулен. После выхода какой период отпуска нужна писать? От числа и месяца приема или от даты выхода из декретного?
До декретного отпуска не воспользовалась очередным отпуском. В декретном отпуске была 4 года (один ребенок за другим). Могу ли я использовать очередной отпуск, заработанный ранее, после выхода из декретного отпуска?
Со мной заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник уже вышел на работу 1 месяц назад, я этот месяц работала за сотрудника находящегося в ежегодном отпуске. По плану я должна была выйти в ежегодный отпуск и не выходя из отпуска пойти на больничный по беременности и родам. Сейчас за неделю до планируемого отпуска мне отказывают в его предоставлении. Говорят что я не имею права на отпуск из-за того что вышел основной сотрудник.
В организации есть сотрудник он ушел в декретный отпуск приняли другого тоже ушел в декретный отпуск в итоге приняли третьего. Вопрос. Как правильно поступить при выходе из декретного отпуска первого сотрудника если вотрой находится также в декретном отпуске а третий в ежегодном. Но на дату выхода первый сотрудник не вышел на работу в связи с семейными обстоятельствами.
Нужно ли мне писать заявление на выход на работу после дикретного отпуска чтоб взять ежегодный оплачиваемый отпуск.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени. До отпуска по уходу за ребенком ежегодный отпуск использовал. Могу ли я получить отпускные за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком после выхода из этого отпуска. Или отпускные как на ежегодный отпуск в этом случае не начисляются?
