Дмитрий
18.01.2009, 17:27
Как работодатель должен оплачивать работу по графику (2 дня работа, затем 2 выходных, продолжительность рабочей смены 12 часов)
Читать ответы (1)
Работодатель выдал мне акт о простое с нахождением на рабочем месте на смену в праздничный день (1 января). По графику я должен был работать. Законно ли оформление мне прогула, если я не вышел на работу?
По графику я должен был работать.Законно ли оформление мне прогула,если я не вышел на работу?
Законно ли оформление прогула в праздничный день?
- Это самый настоящий прогул, со всеми вытекающими последствиями вплоть до увольнения.
Что касается первой части вашего сообщения, то причем здесь простой, если для вас это был рабочий день?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

