Соответствует ли приказ начальника депо трудовому законодательству т.к. время за обед высчитывается из времени смены.

• г. Пермь

Локомотивным бригадам маневрового движения начальник депо установил регламентированный обед, время которого один час. Условий для обеда локомотивным бригадам не создано. Соответствует ли приказ начальника депо трудовому законодательству т.к. время за обед высчитывается из времени смены.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Г-н Спехов!

Статьей 108 ТК предусмотрено, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.

С уважением

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Татьяна
10.09.2013, 07:29

Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене

Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?
Читать ответы (3)
Валера
13.03.2022, 16:15

Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?

С марта месяца работодатель установил рабочее время с 8 до 20,час обед, а в табеле ставит по 10 часов, аргументирует тем что до обеда пол часа чай пьём и после обеда пол часа, работаем вахтой, зима, север. Прав он или нет?
Читать ответы (1)
Яна
02.08.2015, 11:23

У меня рабочая смена составляет 13,5 часов. Обед 3 часа. Правомерно ли такое время обеда? Сколько по времени допустимо?

У меня рабочая смена составляет 13,5 часов. Обед 3 часа. Правомерно ли такое время обеда? Сколько по времени допустимо?
Читать ответы (1)
Ольга
13.11.2015, 03:26

Запрещение заниматься своими делами в обед на непрерывном производстве - есть ли законное основание?

Работаю на непрерывном производстве, лаборантом, предусмотрен 1 час обеда - начальник запрещает в этот обед покидать помещение и заниматься личными делами в частности запрещает вышивать в обед. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
28.11.2016, 07:43

Как решить проблему отсутствия определенного времени обеда на работе?

На работе не выпускают на обед по своим личным делам. По договору каждый день час обеда не оплачивается, время его не обговорено. Может быть в любое время, как выйдет. Могу ли я покинуть в итоге рабочее место или сидеть на работе этот час? Начальник ссылается на то что в рабочем графике не установлено время и не доказать, если что случится, что я была на обеде.
Читать ответы (1)
Евгений
11.01.2016, 21:03

Имеют ли они право на введение гибкого рабочего времени при работе на производстве на вакуум-выпарной установке?

Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена. Здравствуйте, у меня вопрос о работе. Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена. Изначально нам полагалось 30 минут обеда в течении смены. Теперь нам делают обед два раза по пол часа, бывает такое что времени пообедать нет, а час обеда забирают все равно. Хотят сделать гибкое рабочее время. Имеют ли они право?
Читать ответы (1)
Наталья
10.04.2019, 12:32

Какой будет оплата и переработка, если начальник сократит обед на час?

Я работаю продавцом, смена 1000 руб. по 10 часов (2 часа обед) 4/2, в месяц 160 часов. Сейчас начальник хочет сократить обед на час. Законно ли это? Ведь если мы будем работать по 9 часов смена (20 смен в месяц) у нас будет переработка, а оплата не почасовая, а за смену? Нарушает ли он трудовой кодекс?
Читать ответы (1)
Дарья Ивановна Белогорская
02.03.2021, 13:12

Сокращение обеденного времени - законное ли желание работодателя не оплачивать его?

12-часовой рабочий день, по трудовому договору обед 1 час с возможностью сокращения обеда до 30 минут, по факту обед уже 8 месяцев сокращенный по 30 минут и не оплачивается. Инициатива сокращения обеда идет от работодателя. Законно ли их желание не оплачивать время на которое нам сокращают обед.
Читать ответы (12)
Алексей Леонидович
21.06.2016, 22:30

Нарушение прав работника - отсутствие оплаты обеда и лишение премии за время отдыха

Работаю вобитель в дежурный смене (по 12 часов). Оплачивают только 11 часов работы, ссылаясь на то, что водителю, по трудовому законодательству, положен после 6 часов работы, отдых. В путевом листе отмечают, что обед 1 час (т.е, он не оплачиваемый). И вот произошёл казус. Меня диспетчер отпустил на обед, а потом написал служебную записку, что я отсутствовал на работе в нужное время. Мой начальник требует написать объяснение и лишает меня за моё отсутствие на работе, во время обеда, премии. Прав ли он? И есть ли статья в законе, защищающий меня от произвола со стороны руководителя?
Читать ответы (3)
Stog
11.09.2020, 13:45

Нужно ли предупреждать начальника о перерыве на обед при работе по графику?

Вопрос простейший, но интернет на него ответа не знает! Работаю сменно 2 через два. Ставят 10, 5 часов в смену (1 час-обед; полчаса перекуры). Мне удобно обедать дома. Знаю, имею право. Но спор возник не о том. ОБЯЗАН ЛИ Я ПРЕДУПРЕЖДАТЬ НАЧАЛЬНИКА, ЧТО НАСТАЛО ВРЕМЯ И Я ПОЕХАЛ НА ОБЕД? График висит и в нем указано время моего обеда.
Читать ответы (3)