Вопрос оставления на прежней должности после декретного отпуска - права и возможности

• г. Барнаул

Собираюсь выйти из декретного отпуска ранее, чем 3 года. Директор (сменился за время моего отсутствия) предложил выйти на новую должность, которую недавно ввели. С его слов - его устраивают сегодняшние сотрудники и увольнять никого он не планирует.

Я не согласна, т.к. должность новая и руководство еще не определилось чего они хотят от нее, за 4 месяца сменилось 2 работников.

Имеет ли он право не взять меня на мое прежнее место работы? Я работала на постоянной основе по труд. Договору, а сотрудницы приняты по временному договору на время моего отсутствия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

В соответствии с ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ "на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)".

Перевод на другую работу или должность возможен только в общем порядке. Отказ работодателя предоставить Вам прежнее место работы не соответствует требованиям трудового законодательства.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов