Маргарита
09.03.2020, 18:19
На сколько работодатель может отправить работника в не оплачиваемый отпуск, по своей инициативе?
Читать ответы (6)
На сколько дней в течение года организация по своей инициативе может отправить работника в неоплачиваемый отпуск? Согласие работника есть.
Организация в принципе не вправе заставлять писать такие заявления! И согласие не имеет никакой силы, нужно заявление работника.
Вы можете только в простой по собственной инициативе его отправить и обязаны его оплачивать. Это со стороны закона.
А со стороны не закона: если работник напишет вам заявление без оплаты, то количество дней может быть любым.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация