Анжела ивановна
17.11.2014, 16:26
Отказ работника от подписи приказа - требуется 3 подписи или можно обойтись специалистом по кадрам
Читать ответы (1)
Сотрудник отказался поставить подпись в ознакомлении с приказом по основной деятельности, считая, что его права ущемлены. Возможно ли применить к нему дисциплинарное взыскание (выговор) на основании акта от отказе от подписи в ознакомлении с приказом?
Неоднозначный вопрос. Можно - если в Ваших внутренних документах, с которыми работник знаком, это однозначно зафиксировано как нарушение трудовой дисциплины. Нет - в остальных случаях, указанное никак на трудовой процесс не влияет.
СпроситьНет невозможно, поскольку это его право а не обязанность но его отказ от ознакомления с приказом не освобождает его от исполнения данного приказа.
Спросить