Отказ сотрудника от подписи в ознакомлении с приказом - возможно ли применить выговор?

• г. Благовещенск

Сотрудник отказался поставить подпись в ознакомлении с приказом по основной деятельности, считая, что его права ущемлены. Возможно ли применить к нему дисциплинарное взыскание (выговор) на основании акта от отказе от подписи в ознакомлении с приказом?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Неоднозначный вопрос. Можно - если в Ваших внутренних документах, с которыми работник знаком, это однозначно зафиксировано как нарушение трудовой дисциплины. Нет - в остальных случаях, указанное никак на трудовой процесс не влияет.

Спросить

Нет невозможно, поскольку это его право а не обязанность но его отказ от ознакомления с приказом не освобождает его от исполнения данного приказа.

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов