Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель установить в графике сменности норму рабочего времени за январь 2012 г. 166 часов?

09.01.2012, 16:23
• г. Кандалакша

Имеет ли право работодатель установить в графике сменности норму рабочего времени за январь 2012 г. 166 часов? Учетный период в организации год. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В этом случае работодатель должен четко установить норму рабочего времени по каждому месяцу на год.

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

В ином случае - это грубое нарушение прав работников.

Обращайтесь в Трудинспекцию - 183038, г.Мурманск, пр.Рыбный,д.8

Контактный телефон:

(8152) 42-85-88

gostrudinsp1@polarnet.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России