Могут ли человека обязать работать всю неделю (в связи с производственной необходимостью), если у него обычный рабочий график 5+2?

18.01.2019, 22:29

• г. Москва

Читать ответы (1)

В связи с производственной необходимостью
С производственной необходимостью
Производственная необходимость

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лаптева Н. А. 4.7

19.01.2019, 18:34,

г. Москва

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Это цитата из ст. 113 ТК РФ. Есть еще исключения, например, для артистов и других творческих работников. Но в большинстве остальных случаев на привлечение к работе в выходные дни требуется согласие работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли человека обязать работать всю неделю (в связи с производственной необходимостью), если у него обычный рабочий график 5+2?

Москва - онлайн услуги юристов