Я вышла из декрета в августе на полную занятость, граф к работы сутки через трое.

• г. Новосибирск

Я вышла из декрета в августе на полную занятость, граф к работы сутки через сутки. По устному приказу начальника выходила сутки через сутки. В сентябре ночные смены отменили и попросила, сделали график день через 3 по 11 часов. Я попросила оформить меня на 0,5 ставки, чтобы я могла получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В начале декабря мой начальник и директор по персоналу стали на словах отстранять меня от работы из-за переработки. И дали подписать договор на 0,75 ставки. А до конца года не выходить на работу. Я все равно продолжала выходить в свои смены по составленному заранее графику, но каждый раз они оказывали на меня давление подписать Доп соглашение на 0,75 ставки задним числом, иначе они не могут меня допустить к работе. Я отправила работодателю претензию уволить меня по соглашению сторон, так как нарушаются мои права. На что мне пришел отказ. Я отправила жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Помогут ли мне данные инстанции в решение спора с работодателем?

Читать ответы (0)

Новосибирск - онлайн услуги юристов