Я устроилась на работу в торговую федеральную сеть. Открытие навого магазина было с 11.12.18 г. Нам устаноавили план выручки плюс процент от этой выручки до конца месяца. Получили мы зарплату без процентов от выручки, тоесть без премии. Говорят что работали не полный месяц. План мы перевыполнили почти в два раза, нас не зачто не наказывали. Имеют права или нет, нам НЕ оплатить процент от выручки? Что делать?

Здравствуйте! По существу вам с коллегами не выплатили стимулирующую часть заработной платы. Законность этого зависит от того как зафиксирована система начисления премии. Если она прописана в трудовом договоре или в локальном нормативном акте (положение о заработной плате, коллективный договор и прочее), то взыскание премии не должно составить труда, с учетом конечно всех обстоятельств дела. Если система начисления премии нигде не зафиксирована, тогда все сложнее. И не забудьте, что срок для обращения в суд составляет три месяца.

Не получили премию за перевыполнение плана

Отказали в премии за перевыполнение плана - могу ли я оспорить это?

Я работаю в частной фирме официально. Каждый месяц при сделаном плане нам начисляется премия. За декабрь 2011 года мы перевыполнили план, но начислять премию мне отказываются, мотивируя тем, что я плохо работала. В праве ли мне отказать в премии?

Читать ответы (1)

Маленькая зп на большой выручке - мои проблемы в магазине в деревне

Мне платят заработную плату от выручки в магазине. Выручка за месяц составила 380 тыс. руб. Магазин в деревне. Зп с вычетом налогов составила 18500. Я считаю что это мало, т. к я работаю одна. Когда работала со сменщицей, то зарплата на двоих за выручку в 360000, выходила 24000. что делать? Получается я получила меньше, чем когда мы работали вдвоём и меньше была выручка.

Читать ответы (1)

Магазинная дискриминация - как защитить свои права и получить честную премию?

Директор магазина по личным мотивам не дала доработать месяц до конца, поставила вопрос ребром, либо я перевожу в другой магазин (это сеть) ,либо увольняюсь. Когда приехал за расчетом, то узнал что она лишила меня всей премии за месяц работы. Считаю это несправедливым, хотя бы потому что я работал честно и при мне магазин уже перевыполнил план на более 150%,также за период работы не было никаких штрафов и опозданий, я работал честно, но в договоре прописано что премия на усмотрение менеджера (но несмотря на это другие сотрудники этого магазина премию получили, а это дискриминация) Также без моего согласия были изменены условия труда (то есть перевод меня в другой магазин, без предупреждения) Считаю что человек является некомпетентным руководителем и превышает свои полномочия. Хочу получить честно заработанную и получить моральный ущерб от компании. Можно ли как-то отстоять свои права и есть ли у меня шансы? (Я уже уволен по собственному желанию)

Читать ответы (1)

Директор магазина лишила меня премии и поставила перед выбором - увольняйся или переводись в другой магазин

Директор магазина по личным мотивам не дала доработать месяц до конца, поставила вопрос ребром, либо я перевожу в другой магазин (это сеть) ,либо увольняюсь. Когда приехал за рассчетом, то узнал что она лишила меня всей премии за месяц работы. Считаю это несправедливым, хотя бы потому что я работал честно и при мне магазин уже перевыполнил план на более 150%,также за период работы не было никаких штрафов и опозданий, я работал честно. Считаю что человек является некомпетентным руководителем и превышает свои полномочия. Можно ли как-то отстоять свои права?

Читать ответы (6)

Руководство предприятия общепита отказывается выплатить премию после перевыполнения плана товарооборота - кто имеет на это право?

В феврале месяце предприятие общепита перевыполнило план товарооборота, в связи с чем сказали что будет премия. Потом как узнается, что премию не дали никому, так как общепит (несколько точек) в целом не выполнил план. Имею ли я право на получение премии или руководство право.

Читать ответы (1)

Как начисляется зарплата от выручки

Я устроилась на работу продавцом, зарплата начисляется от выручки процентом, но какой именно процент не говорят? Что делать?

Читать ответы (2)

Руководство предприятия не выплатило менеджерам премию и проценты за прошлый месяц - нарушение ТК или законная практика?

Ситуация такая: работаю менеджером по продажам на производстве. Оплата оклад 16000+процент от продаж. Соответственно, месячный план выставляют в денежном эквиваленте. В трудовом договоре прописаны только эти условия оплаты, уточнений нет по поводу составляющих плана (предоплаты или доплаты). За два года работы премия и проценты рассчитывались из общих денежных поступлений за месяц. Сегодня руководство приняло решение оштрафовать всех менеджеров на 100% премии/процентов за прошлый месяц (апрель) из-за малой загруженности производства, хотя план денежный был перевыполнен в 1.5 раза минимум. Имеет ли право руководство предприятия так поступить или это нарушение ТК?

Читать ответы (1)

Работник магазина Магнит остался без премии и надбавок и может быть уволен

Работала магазине магнит, работало за троих перерабаатывала 3 часа так как штат был не полный обешали премю итоге получила зп 31 т не преми не надбавки не получила, не выхожу на работу 6 смену, магазин магнит могут оставить без расчетных меня.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?

В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?

Читать ответы (9)

Не получил премию за выполнение плана - что делать в данной ситуации?

У меня зарплата офицально 18 тысяч рублей оклад приходит на карту также есть личный план продавца и план магазина. Дело в том что я отработал полный месяц магазин сделал план в след месяце я уволился щас звоню управляющей говорю пришли ли бонусы т.е премия она говорит мол ты ее не получиш и вовще прикидывается дурачкой говорит какая премия какие бонусы ты о чем что мне делать в даннной ситуации.

Читать ответы (1)

Не получили премию за перевыполнение плана - что делать?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Отказали в премии за перевыполнение плана - могу ли я оспорить это?

Маленькая зп на большой выручке - мои проблемы в магазине в деревне

Магазинная дискриминация - как защитить свои права и получить честную премию?

Директор магазина лишила меня премии и поставила перед выбором - увольняйся или переводись в другой магазин

Руководство предприятия общепита отказывается выплатить премию после перевыполнения плана товарооборота - кто имеет на это право?

Как начисляется зарплата от выручки

Руководство предприятия не выплатило менеджерам премию и проценты за прошлый месяц - нарушение ТК или законная практика?

Работник магазина Магнит остался без премии и надбавок и может быть уволен

Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?

Не получил премию за выполнение плана - что делать в данной ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59