Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на отказ от перехода на 1,5 ставки в детском саду для старшего воспитателя

20.01.2019, 13:03
• г. Омск

Я работаю старшим воспитателем в дет саду по трудовому договору на 1 ставку. В саду по штатному их 1,5. сейчас руководитель меня заставляем перейти на 1,5 ставки. Имею ли я право отказаться? У меня ребенок 9 лет.

Читать ответы (5)
Имею ли я право отказаться
Трудовой договор ставка
Трудовой договор
Ответы на вопрос (5):

Ирина Анатольевна! У вас есть право откзать работать на 1,5 ставки. Обязать вас не могут. Требуйте, чтобы вам письменно дали указание работать на 1,5 ставки, тогда можно будет обжаловать в суд. Удачи.

Спросить

А если, мне завтра дадут приказ перевод на 1,5 ставк, ядолжна его подписывать? На,что мне можно опереться, чтобы его не подписывать?

Спросить

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Спросить

Я хочу работать на 1 ставку, как прописано у меня в трудовом договоре! А меня заставляют работать на 1,5 ставки.

Подскажите, какие документы мне позволяют отказаться от 1.5 ставки.

Если мне дадут приказ с переводом, имею ли я право не подписывать его?

Спросить

Здравствуйте. УВас есть трудовой договор и должностная инструкция. Этими документами и нужно руководствоваться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги