Наталья
19.05.2007, 21:41
Реорганизация на предприятии - вопросы перевода сотрудников на другую работу по срочному трудовому договору
Читать ответы (1)
В период больничного по БиР, сотрудник принятый на моё место по трудовому договору на срок до моего возвращения на работу, написал заявление о переводе на другую должность с другим окладом. Законно ли это? Я считала, что должны были меня оповестить и я от своего имени должна была писать заявление на перевод.
Не совсем понятно, от Вашего имени что ли был написан документ?
Если сотрудник написал заявление о переводе от своего имени, это его дело и Вас никак не касается.
А если заявление было написано от Вашего имени, это уже подделка документов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация