Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 20.01.2019 г.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Возможно ли принять охранника на работу по совместительству с сменным графиком и как учитывать его работу на 0,5 ставки в табеле?

Читать ответы (1)

Можно ли принять на работу сторожа по совместительству на 0.75 ставки когда в учреждении имеются свободные две полные ставки.

Москва - онлайн услуги юристов

Выплата стажевых и стимулирующих надбавок при работе по совместительству в муниципальном учреждении культуры.

Организация работы сторожей в ДОУ - возможность заключения трудового договора с учетом совместительства

Можно ли принять временно сотрудника на ставку сторожа, если он уже работает в этом учреждении на 1,5 ставки?

Возможно ли принять охранника на работу по совместительству с сменным графиком и как учитывать его работу на 0,5 ставки в табеле?

Возможно ли принять работника на совместительство на полный рабочий день во время отпуска основного работника?

Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате

Законность увольнения работника по п. 7 ст. 77 ТК РФ при изменении рабочих условий и трудовой функции

Возможно ли устройство юрисконсульта на совместительство с дистанционной работой в третье учреждение и иметь трудовую

Может ли работать сотрудник на две ставки в муниципальном учреждении: ставку инженера и ставку сторожа.

Работа по основной должности 05 ставки. Можно ли принять по совместительству внутреннему на 1 ставку?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59