Пенсионер-инвалид 1 группы лишается работы из-за несоответствия должности - какие права и компенсации предусмотрены законодательством?
199₽ VIP
Пенсионер (инвалид 1 группы), который периодически проходит лечение в онкологическом диспансере, но работает, после аттестационной комиссии был признан не соответствующим должности и получил перечень вакансий. Вакансии ему не подходят, так как он проработал по своей специальности больше 35 лет (на данном производстве более 18) и менять специализацию не может. Он всегда соответствовал занимаемым должностям. Какие у него права в данной ситуации? Какая будет компенсация в случае увольнения по статье? Иди лучше по собственному?
Право выбрать соответствующую его медицинским показаниями должность. В случае увольнения по инициативе работодателя согласно ст.81 Трудового кодекса РФ и ст.127 Трудового кодекса РФ ему будет положена компенсация за все неиспользованные отпуска. По собственному будет то же самое.
СпроситьЕсли ни одна должность не подходит, то в таком случаеТК РФ предусматривает основание для увольнения - "несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации" (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Спросить