Право на оплаченный больничный после сокращения - может ли его получить родитель, ухаживающий за болеющим ребенком?

• г. Владивосток

Меня сокращают, по сокращению штата, имею ли я право на оплаченный больничный (когда болеет не совершенно летний ребенок) в течении 30 дней после сокращения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, право на оплату после увольнения, в том числе и по сокращению, имеет работник только по своему больничному.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов