Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности использования отгула в удобное для сотрудника время

21.01.2019, 16:07
• г. Петрозаводск

В праздничные дни заработала отгул. Начальство заставляет отгулять этот отгул в подходящее для них время, отнюдь не для меня. Правомерно ли они это делают или я могу воспользоваться отгулом в нужный МНЕ день? (естественно, заранее предупредив начальство).

Читать ответы (1)
Праздничные дни
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс не регламентирует данную коллизию.

С одной стороны, вы вправе взять день отдыха. С другой обязаны его согласовать с работодателем. Т.е. надо искать компромисс, договариваться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь
16.05.2013, 23:40

Вопрос оплаты праздничных дней и отгулов на работе - что делать, если работодатель отказывает в компенсации?

На работе не дают заработанный в праздничный день отгул (смена 2\2). Можно ли требовать от работодателя оплаты праздничных дней (без отгулов вообще)? При этом не известно, как оговорены отгулы в коллективном договоре, с ним ознакомить не посчитали нужным, хотя за ознакомление заставили расписаться. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
18.06.2009, 18:29

Оплата работы в выходные - двойной размер или два дня отгулов? Кто прав?

За работу в выходные или праздничные дни оплата в двойном размере или предоставление двух дней отгулов. Начальство говорит, что только один день отгула. Подскажите кто прав. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Елена
17.11.2020, 07:56

Работа в магазине по сменному графику - как не терять смены в праздники и отказаться от отгула?

Я работаю в магазине по сменному графику. За работу в праздничные дни они предлагают отгул в другой день, но я не хочу терять смены и отказываюсь идти в отгул. Сейчас магазин закрывается и нас заставляют все отгулять, а я говорю пусть оплачивают. На что я могу расчитывать. Могу ли я не брать отгулы.
Читать ответы (1)
Сергей
21.10.2017, 01:17

Оплата и отгулы за работу в выходные и праздничные дни - как это регулируется?

Часто приходиться работать в выходные и праздничные дни, а начальство за это дает только один отгул. Хотелось бы узнать как оплачиваются или сколько отгулов положено за работу в выходные и праздничные дни.
Читать ответы (3)
Валентина
14.04.2008, 19:31

Или работник может воспольтзоваться отгулом в любое удобное для него время.

Скажите, пожалуйста, есть предельный срок, установленный каким-либо законом, в который сотрудник должен отгулять отгул за ранее отработанное время. Например, обязан отгулять отгул в течение месяца, иначе отнул пропадает. Или работник может воспольтзоваться отгулом в любое удобное для него время. (Отгул образоваля за выход на работу, например, в субботу. Рабочая неделя-пятидневка. Выход на работу был на условии предастовления отгула. Оплаты за выход на работу в субботу не было) Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
10.11.2016, 10:53

Применение НУК в процессе увольнения - отпуска и отгулы включаются?

Увольняют по НУК, дают отгулять все отпуска и отгулы (45 отгулов). На отгулы говорят пиши рапорт сразу на все дни и праздничные и выходные сюда попадают. Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Сергей
01.11.2015, 21:49

Неправомерное требование о переработке и отгулах с одинарной оплатой праздничных дней

Я работаю в ОАО оператором котельной. Отработав праздничные дни, имея переработку, меня заставляют идти в отгулы, при этом оплата праздничных производится в одинарном размере. При месячном балансе рабочего времени у меня с отгулами не выходит рабочее время. Правомерно ли это.
Читать ответы (2)
Людмила
11.09.2020, 10:52

Заплатили за праздничные дни, а спустя некоторое время требуют отгулять без оплаты 2 дня за каждый праздничный день.

Заплатили за праздничные дни, а спустя некоторое время требуют отгулять без оплаты 2 дня за каждый праздничный день.
Читать ответы (1)
Вячеслав
01.07.2013, 16:29

Правомерно ли работодатель требовать отдыха в определенный срок после работы в выходные дни?

Я отработал в выходные дни (согласие на оплату и предоставление другого дня отдыха дал, приказ составлен и т.д.). Работодатель заставляет отдыхать в десятидневный срок после работы в выходной день, согласно изданного им положения. Правомерно ли это, или я имею право взять день отдыха по своему усмотрению? В какой период я обязан отгулять отгул за работу в выходной или праздничный день? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей
07.11.2015, 16:11

Неоплачиваемый рабочий праздник - как это работает и что делать?

У меня график 2/2. Я по графику работала в праздничный день 4 ноября. Мне сказали что этот день не будет оплачен, но я могу взять отгул. Законно ли это и как должны оплачивать праздничные дни?
Читать ответы (2)