Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили из работы в связи с расторжением трудового договора - как быть с ипотекой?

22.01.2019, 13:32
• г. Уфа

Я работаю в сгк но отдел кадров позвонил и сказал в связи трудовым договором работодатель расторгает с вами договор мы вас не нуждаемся а у меня ипотека я даже не знаю что делать.

Читать ответы (2)
Расторгать договор Трудовой договор Отдел кадров
Ответы на вопрос (2):

Напишите заявление в банк, просите отсрочку или рассрочку платежей.

Спросить

Здравствуйте, Зульфат!

Советую для начала застраховаться от потери работы, а по основаниям расторжения договора можно будет сказать после изучения документов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
13.03.2013, 02:56

Законность подписания трудового договора тремя сторонами - работодатель, работник, юрисконсульт

Работаю юрисконсультом в ООО. Работадатель дал задание составить формы трудовых договоров с сменным и пятидневным режимом работы и утвердить приказом. Задание было выполнено, но теперь при заключении трудового договора с работником он приказывает их подписывать мной. Трудовые договора составляет отдел кадров. Законно ли трудовой договор будет подписан тремя сторонами: Работодатель, работник, юрисконсульт. Отдел кадров отказывается даже согласовывать тр. договор.
Читать ответы (1)
Юра
23.12.2010, 07:48

Отсутствие трудовых договоров у работников в отделе кадров - возможные меры и рекомендации

Проверка установила, что в отделе кадров на некоторых работников отсутствуют трудовые договоры. У работников так же нет на руках трудовых договоров, так как люди работают более 30-ти лет, не мудрено, что потерялись. Что делать?
Читать ответы (2)
Валерия Игоревна
03.04.2019, 15:05

Расторжение срочного трудового договора без объяснения причин - законно ли и что можно сделать

Такой вопрос, работаю в организации уже почти год, заключён срочный трудовой договор, период действия сентябрь 2018-июнь 2019. Вчера работодатель, не объясняя причин, посредством смс, сказал что договор расторгают, сначала просили написать по собственному желанию, я отказалась. Сегодня в отделе кадров мне выдали дополнение к договору о том, что работодатель просто расторгает договор досрочно с 18 апреля. А на мое место тут же поставили другого человека, работающего по такому же договору. Законно ли это? может ли работодатель, без каких-либо причин поставить работника перед фактом?
Читать ответы (1)
Елена Ивановна
25.10.2016, 16:26

Банк сообщил о расторжении договора - возможность задолженности и обязательств клиента

Позвонили из банка и говорят "Банк расторгает с вами договор". Я подумала, что, если они расторгают договор в одностороннем порядке (наверно, имеют право), то тогда по расторгнутому договору они не могут спрашивать с меня ничего. Или могут?
Читать ответы (1)
Андрей Смирнов
22.01.2021, 12:50

Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?

У меня к вам такой вопрос. Я работаю в большой организации, институт, нас в отделе 3 специалиста, и начальник отдела, сегодня эта начальница в честь чего то потребовала у нас всех написать заявление об увольнении но сказала без дат, я сказал что писать такое заявление не буду, тогда она сказала лешит всех премий и надбавок, я стал звонить в отдел кадров, в отделе кадров просто отморозились, сказали что решайте этот вопрос с ней сами. А начальница сказала, зачем ты звонил в отдел кадров, это внутренние распоряжение, подскажите, провамерны ли действия начальницы? В отношении заявления! Спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина
29.01.2015, 10:45

Спор о включении трудовых договоров в общий трудовой стаж - кто прав?

По трудовой книжке у меня стаж 7 лет, она заведена с 2007 года, а я работаю с 2004 года по трудовым договорам. Для расчета больничтоно, чтобы расчитывали по 100% я их предоставила в отдел кадров. На что мне ответили что работа по трудовым говорам в трудовой стаж не идет. Это абсурд договора все зарегестрированы ч печатями и шли отчисления. Подскажите так считается ли трудовые договора в общий трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Регина
26.02.2013, 22:06

Выдача работнику одного экземпляра коллективного договора - юридическая сила и обязанность отдела кадров

Обязан ли отдел кадров выдать работнику один экземпляр коллективного договора на руки (как трудовой договор)? Мне его не дали, он есть только в отделе кадров, т.е. непосредственно сам коллективный договор я не подписывала, но моя подпись есть в трудовом договоре в графе ознакомлена с коллективным договором. Имеют ли в таком случае условия коллективного договора юридическую силу?
Читать ответы (1)
Артур
11.06.2019, 13:30

Сотрудникам, у которых имеются кредиты или долги, грозит увольнение – что делать в данной ситуации?

Возникла такая ситуация сегодня, позвонил в отдел кадров, они сказали вас увольняют, по причине того что у вас есть кредиты, долги, я вам приготовлю бумагу, и напиши по собственому, (сотрудник кадров так говорит) а я нехочу увольняца, куда будет эффективнее дальше пойти?!
Читать ответы (2)
Иванова О.Е.
12.08.2005, 12:03

Мне позвонили из отдела кадров и сказали, что меня увольняют в связи с окончанием срока договора, несмотря на мою беременность.

Я работаю на предприятии с 2002 года на месте декретницы, т.е. у меня срочный трудовой договор. Сейчас я беременна (12 недель) и нахожусь в больнице на сохранении, я позвонила на работу и сообщила об этом табельщику. Мне позвонили из отдела кадров и сказали, что меня увольняют в связи с окончанием срока договора, несмотря на мою беременность. Что мне делать, скажите, пожалуйста?
Читать ответы (1)