Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерны ли изменения условий трудового договора работнику в декрете и основные мотивы изменений

21.01.2019, 19:01
• г. Иркутск

Имеет ли право работодатель изменить условия трудового договора работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Изменения касаются названия должности (уходила в декрет начальником, а выйдет простым специалистом), условий оплаты труда (значительное понижение оклада, был оклад 5-го квалификационного уровня, станет 1-го квалификационного уровня), без измения трудовой функции. То есть, фактически функции начальника сохранены при понижении в должности, уровень ответственности прежний, заработная плата меньше. Мотивация изменений - маленькая численность отдела - всего 2 человека. Якобы, нелогично отделу состоять из 1 специалиста и 1 начальника. Решили сделать отдел из 2 специалистов. А 20 лет прежде всё было логично... Правомерны ли действия работодателя (на декретной ставке работает временный сотрудник)?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком изменения
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Правомерны ли действия работодателя
Ответы на вопрос (1):

Юлия, эти действия незаконны, т.к. только с письменного согласия работника возможны изменения в трудовом договоре, особенно, что касается оклада. Советую Вам написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги