Как сохранить свою работу после конфликта с руководством - советы по закону

21.01.2019, 19:52

• г. Санкт-Петербург

Меня пытаются уволить по соглашению сторон без моего желания после конфликта с руководством. Я уходить из компании не планирую. Подскажите, что можно предпринять по закону, дабы остаться в компании?

Переговоры пробовал, к сожалению, безрезультатно.

Читать ответы (3)

Меня уволили по соглашению сторон
Уволен по соглашению сторон
Соглашение сторон

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

21.01.2019, 19:56,

г. Таганрог

Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

21.01.2019, 19:56,

г. Красногорск

Александр, Вас никто не можете заставить написать заявление по соглашению сторон. Это Ваше право, а не обязанность.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

21.01.2019, 20:37,

г. Санкт-Петербург

Не подписывать никаких соглашений, заявлений "по собственному желанию", иных документов от работодателя, а тем более чистых листов - потом ничего не докажете. Если уволят "по статье" - не тратить время на жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру и переписки с работодателем, а в течение 1 месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ) обращаться в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить свою работу после конфликта с руководством - советы по закону

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов