Нарушение правил безопасности и подделывание подписей - как справиться с проблемами на работе
Меня зовут Анна, я работаю в крупной организации, в нашем городе лишь филиал предприятия, у нас тут всего 2 небольших начальника. Основное начальство и директор находятся за 300 км от нас, к нам редко приезжают. Столкнулась с такой проблемой, несколько месяцев назад моя коллега жаловалась на то что наш начальник дал ей работу на дом, несколько папок, чтобы она подделала подписи всех сотрудников, потому что им утром уже эти документы нужно сдавать, а нам подписать они не успели дать, я удивилась очень, но не лезла с вопросами, через неделю опять мы с коллегой шли вместе с работы и она опять пожаловалась, что полночи не спала, опять подделывала подписи сотрудников, а их около 30-40 человек.
Через несколько дней меня вызвала начальница с просьбой расписаться в журнале пожарной безопасности, потому что моя подпись стоит где-то не там, я открываю и вижу что действительно моя подпись есть, но не моей рукой, она подделала, я начала спрашивать в чем дело, ведь правил безопасности нам не рассказали, я попросила хоть в кратце объяснить, она сказала бери дополнительные рабочие часы неоплачиваемые, и тогда расскажу, а так иди работай без лишних проблем, я не согласилась, потому что мы соседствуем с газорезчиками, и случись что, я даже не знаю куда бежать, в ответ она начала орать и торопить, мол быстрее подписывайся и беги работать, я по глупости подписала в другой строке и не успела сфотографировать. Но вызывали только меня, т.е. Другие подписи остались подделаными. Я теперь знаю что это не единственный документ, но где еще стоят не наши подписи я не знаю, есть и другие коллеги которые видели подделаные подписи. Я начала задавать вопросы, и буквально после новогодних праздников меня начали выживать. Так же поступили с двумя другими сотрудницами, которые лезли куда не нужно, они уже написали по собственному, из-за давления, мне сейчас сложно работать, на меня со всех сторон не из-за чего давят, придумывают мои ошибки, которых нет, подтвердить свои слова не могут фактами, пускают слухи от моего лица, сокращают смены, я работаю официально, хочу пожаловаться директору, как правильно все сформулировать и сделать это? У нас итак мало работников, но из-за того что старшие нашей площадки устраивают такие вещи, люди увольняются, действительно хорошие работники, я люблю работу и уходить очень не хочу.
Анна! Добрый день!
Вам не стоит отчаиваться, Ваша ситуация не так безнадежна!
Конечно, моральное давление не каждый может выдержать, но именно к этому способу прибегает начальство на местах, так как не имеет законных оснований для увольнения работника.
Без Вашего собственного желания Вас не могут так просто взять и уволить, если Вы добросовестно выполняете Ваши должностные обязанности, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией.
Вам не надо соглашаться с объявлением письменных замечаний или выговоров, а обжаловать их и отстаивать свою правоту.
С другой стороны, постоянно терпеть моральное давление это не выход, надо предпринимать шаги.
Да, одним из первых действий может быть направление обращения вышестоящему руководству (его необходимо составить максимально корректно и лаконично, без лишних эмоций, так как Ваша цель остаться в коллективе). Рекомендую при написании обращения, избегать прямых личностных обвинений местного руководства, а сосредоточиться на отсутствии доступа к информации по обеспечению доступа к правилам безопасности и т.п., а также на формальный подход к оформлению документов об ознакомлении.
Ваше обращение необходимо направить на имя Руководителя организации по юридическому адресу предприятия. После его получения контролировать путь движения документа.
Удачного Вам дня!
СпроситьВологда - онлайн услуги юристов
Как получить подпись начальника при увольнении и возможность выплаты за неотгуленные отпуска - практические советы
Может ли следователь вносить изменения в дело после постановления по 215 УПК РФ?
Во-первых, меня попросили переписать заявление не указывая даты увольнения.
Как защититься в случае подделки подписи в должностной инструкции?
Уже давно искала работу, т.к. мало платили и много работы, а теперь еще работа начальника за все теже деньги, что и год назад.
