Может ли работодатель предоставить отпуск на сессию академии без сохранения заработной платы, несмотря на наличие аккредитации?
В справке-вызов не указана аккредитация академии, поэтому на работе сказали что могут предоставить отпуск на сессию, но только без сохранения заработной платы. Аккредитация у академии есть. Имеют ли они на это право?
Добрый день, Вадим!
Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Основанием для предоставления отпуска является справка-вызов (ст. 177 ТК РФ).
Форма справки-вызова утверждена и не может меняться.
Одной из позиций формы является указание на реквизиты свидетельства об аккредитации ВУЗа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
Проблема получения справки-вызова для учебного отпуска при совмещении работы и учебы на очном отделении вуза с
Какая ответственность возлагается на студента при отсутствии справки об задолженности в университете при получении
Как получить выплаты за отпуск по учебе при увольнении, имея справку о работе?
