За какие нарушение могут лишить работника 13-ой зарплаты?
Здравстуйте, подскажите пожалуйста.
За какие нарушение могут лишить работника 13-ой зарплаты? Если человек проработавший 20 лет без замечаний, а в 2011 году 1 рабочий день был прогул, за этот прогул он был наказан лишением премии на 100% был приказ о лишении премии, а сейчас в конце года при начислении 13 зарплаты его лишили ссылаясь на его один прогул за который он уже был наказан.
Решение о лишении 13-ой зарплаты принял профком компании.
Олег, по идее за отсутствие на рабочем месте в течении 4 часов подряд, Вас должны были уволить за прогул. Далее, чтобы ответить на Ваш вопрос (по поводу двойного наказания) нужно читать кол.договор и условия выплат 13 -зарплаты. Не исключаю, что Вас лишили законно. Обратитесь в Гострудинспекцию. пусть разберутся и дадут Вам ответ.
СпроситьМирный - онлайн услуги юристов
Работодатель готов дважды лишить премии за одно нарушение - история работника в 2020 и 2021 году
Можно ли лишить работника зарплаты на 100% за прогул? Важные детали для официально трудоустроенных мужей

Правомерно ли лишать сотрудника премии дважды за один прогул?
И в статье 192 ТК такого взыскания как лишение премии не предусмотрено.
Выплата премии по итогам работы работнику бюджетного учреждения за июль и август 2013 года
