Как доказать дискриминацию на работе и что нужно предоставить?
Ко мне было применено дисциплинарное взыскание в виде отстранения от должности замдиректора по УВР. Учителем меня оставили в школе. Подала в суд о восстановлении. Директор восстановил меня спустя 1,5 месяца в должности, отменив свой приказ об отстранении. И теперь моя работа превратилась в ад. Имею педстаж 28 лет. Не было даже замечаний, а теперь за 2,5 месяца-три выговора. Бесконечные служебные проверки. Причем комиссии не расследуют, а подписывают подготовленные директором результаты этих проверок. Причем докладную на меня пишет учиель, временно исполняющий мои обязанности во время отстранения. И хотя директор отменил приказ об отстранении с 27.08.2018, но восстановил только с 08.10.2018, разница в заработной плате мне не возвращена. Есть ли у меня шанс доказать дискриминацию в суде?
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация