Как получить полноценное сокращение с нормальной выплатой в три средних з/п при ликвидации отдела?
Наш отдел ликвидируют 15 марта. У меня отпуск по уходу за ребёнком до 14 июля. Предложили соглашение сторон с выплатой 2 окладов, я естественно отказалась. Скорее всего когда наступит дата окончания моего отпуска, будут предлагать мне должности в других отделах. Но я работать там уже точно не буду. Как получить полноценное сокращение с нормальной выплатой в три средних з/п?
Ксения! Три Средних З,п дают тогда, когда принесете справку из центра занятости при сокращении. А без этого 2 оклада. Ситуация у вас не простая, ведь когда вы выйдете из отпуска, вам могут предложить другое место в отделе и при отказе, уволить без сокрашения. Вам решать. Возможно стоит пока оставить все как есть до лета, а потом решать по факту. Можете обратиться ко мне летом, если возникнет проблема. Удачи вам!
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Можно ли сократить меня, выходящую из отпуска по уходу за ребенком
Как обеспечить работу матери-одиночке после декретного отпуска - опыт руководителя отдела поставок и ситуация с недостатком задач
Как рассчитывается средний заработок при сокращении должности после декретного отпуска?
Предложение о закрытии офиса - лучший выбор - расторжение договора или продолжение отпуска по уходу за ребенком?

Выплата пособия после увольнения по соглашению сторон в декретном отпуске - какая сумма и как будет рассчитываться?
Планируемая ликвидация или реорганизация - мои действия в отпуске по уходу за ребенком
Основные вопросы о сокращении должности во время отпуска по уходу за ребенком
