Незаконное увольнение из предприятия безопасности - правомерность действий работодателя

26.01.2019, 20:35

• г. Москва

Осуществлял трудовую деятельность в объединении предприятий безопасности Набат, в которое входило сразу несколько ЧОО Аденит, Тайпан-Е, Прайд и т.д трудовой договор был заключён только на ЧОО Аденит, личные карточки охранника выданы сразу на 6 ЧОО, с 25 декабря 2018 г. по данное время нахожусь на длительном больничном в связи с эндопротезированием ТБС, сегодня 26.01.2019 посредством сообщения в Ватсап узнал от непосредственного руководителя, что 31.12.2018 я был уволен из предприятия в связи с окончанием трудового договора, который не был со мной перезаключён.Законны ли подобные действия работодателя?

Читать ответы (3)

Трудовой договор
Окончание трудового договора
Трудовая деятельность

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

26.01.2019, 20:44,

г. Уфа

Уважаемый Евгений г. Москва!

При наличии у вас больничного листа, увольнение вас даже по Срочному трудовому договору НЕ законно.

Поэтому для решения данного вопроса рекомендую вам Вручить своему Работодателю официально под Роспись Подлинник больничного листа.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 26.01.2019 г.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

26.01.2019, 20:48,

г. Таганрог

Здравствуйте.

Совершенно незаконны.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

27.01.2019, 00:06,

г. Москва

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Указанное Вами, с учетом отсутствия такого уведомления, может быть основанием для обращения в суд с требованием признать увольнение незаконным, восстановить на работе.

Обратитесь к юристу за помощью в этом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение из предприятия безопасности - правомерность действий работодателя

Москва - онлайн услуги юристов