Я работаю в детском саду, моя сменщица села на больничный. Заведующая говорит чтобы я работала в две смены, т.к работать некому, но я отказываюсь. Чем мне это грозит, и имею ли я право отказаться от работы в две смены?
Да вы имеете право отказаться от переработки.
Спросить
Здравствуйте.
Вы в силу ст.57 ТК РФ обязаны выполнять работу только по заключенному трудовому договору. Есть и ст.21,22 ТК РФ. Заведующая не имеет право заставлять Вас работать за сменщицу. Требуйте оплаты и можете работать. Есть и ст.2,18,37 Конституции РФ. Если будет требовать, то по ст.33 Конституции РФ и ФЗ № 59 о порядке рассмотрения обращений граждан РФ подадите в трудовую инспекцию жалобу о проведении проверки и привлечения к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Также можете и в суд потом подать ст.46 Конституции РФ, ст.3 ГПК РФ и взыскать моральный вред ст.128,151 ГК РФ.
Спросить
Добрый вечер!
Вы имеете право отказаться от любой работы, не предусмотренной трудовым договором. Если в договоре установлено время работы, то оно не может быть изменено в одностороннем порядке. Работодатель может изменить условия в случае простоя, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если эти случаи вызваны чрезвычайными обстоятельствами статья 72.2 часть 2 ТК РФ. Но он должен доказать, что этот случай вызван зрезвычайными обстоятельствами.
Спросить
