Такой вопрос. У меня дена военнослужащая а я гражданский, у меня есть работа, вопрос такой могу ли я потребовать что бы меня перевели в другую смену, чтобы выходный совпадали вместе с моей супругой?

В трудовом договоре должны приговаривать график работы. Если вам не понравилось вы можете поменять в любое время написав заявление о смене графика работы.

Военнослужащий и гражданский - возможность перевода на одну смену для совпадения выходных с супругой?

Может ли главный технолог изменить график работы помощника сменного технолога и что делать в такой ситуации?

Может ли мой непосредственный начальник (гл.технолог) изменить мой график работы? Я работаю помощником сменного технолога 2×2 (только в день). У меня такая ситуация: супруг трудоустраиваясь на ртаботу учитывал мой график работы, чтобы совпадал хотя бы один общий выходной. К нам на работу пришёл "очередной" сменный технолог. Она тяжело вникает в работу. И меня гл. технолог перевела в ее смену, объясняя это производственой необходимостью и т.к. у меня нет маленьких детей. И грозится меня уволить. И теперь у нас с супругом нет общих выходных. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Мне предложили проработать 7 дней без выходных после изменения смены - законно ли это?

Я работаю в сменну 4 через 1, на днях работал во втору смену и на третий день мне сообщили что на четвертый день я переведен в другую смену (в первую) и должен проработать еще дополнительные четыре смены без выходных. То есть семь дней подряд без выходных. Законно ли это, должны мне предоставить один выходной день?

Читать ответы (1)

Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?

У меня сменный график 2 дня в день, 1 выходной, 2 дня в ночь 3 выходных, то есть 4 смены, по окончанию отпуска наступают 3 выходных и потом моя смена, начальник просит выйти сразу после окончания отпуска в другую смену, никаких договорённостей письменных не было, эта рабочая смена должна оплачиваться как в свой выходной?

Читать ответы (2)

Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?

Работаю в компании РЖД по сменному графику день ночь отсыпной выходной (смены по 12 часов) . График сменности я подписывала в прошлом году сразу на год согласно которому я работаю по определённой смене. Без моего согласия и приказа, без смены годового графика меня перевели в другую смену, объясняя тем что, в другой смене работать не кому. Имеет ли на это право работодатель и если нет, что я могу с этим сделать.

Читать ответы (9)

Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?

Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. У меня есть своя смена в которой я работаю. А начальник звонит и говорит, что я должен выйти работать на постоянно в другую смену без предупреждения т.е. смена графика работы. Просто переход из одной смены в другую. Правомерно ли это? Или он должен предупредить за сколько то времени под роспись в приказе? Спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я потребовать перевод обратно в прежний цех и смену после декретного отпуска ссылаясь на закон?

Выйдя из дикрета, мое руководство перевели меня в другую смену и в другой цех (поставив перед фактом), специфика работы осталась таже. Могу ли я потребовать (ссылаясь на закон), чтобы меня перевели обратно в тот цех и ту смену в котором я работала до дикрета?

Читать ответы (1)

Перевод на другую смену после больничного - нарушение или законная практика?

Работаю сменами 5 числа моя смена в день, 5 я ушел на больничный! Вчера звонит брегодир и говорит что сняли меня с должности (я старший смены) и перевели в другую смену! Законно ли это? спасибо.

Читать ответы (1)

Меняют график без предупреждения - законность решения начальника?

Работаю 2 через 2 по 12 часов, отработала 2 дня подошла начальница и сказала, что перевела меня в другую смену и завтра и после завтра на работу (плучается 4 смены без выходных) . Законно ли это?

Читать ответы (1)

Что делать, если начальник изменяет график сменности во время отпуска и не предупреждает работника заранее

Начальник изменил график сменности на новый месяц, и перевел меня в другую смену, когда я находился в отпуске, не известив меня, позвонил за 22 часа до смены, а я просто физически не могу выйти на работу, так как по старому графику у меня ещё выходной. Что делать в такой ситуации чтобы не получить прогул. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность обмена сменами на предприятии - юридический аспект и обоснование.

Здравствуйте! У нас на предприятии следующий график работы: день, ночь, два выходных. Вопрос такой. Например, я работаю сегодня день, но мне необходимо взять выходной по семейным обстоятельствам. Вместо меня будет работать человек, у которого завтра дневная смена. Я отработаю за него завтра. То есть мы подменились сменами. Директор считает, что такое юридически невозможно. Прав ли он? Чем ему обосновать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Военнослужащий и гражданский - возможность перевода на одну смену для совпадения выходных с супругой?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов