Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволить женщину после рождения ребенка и подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком по истечении срочного трудового договора?

13.01.2012, 12:14
• г. Санкт-Петербург

Мой вопрос под №1518826 от 13.01.2012. Если после рожения ребенка от женщины поступило заявление об отпуске по уходу за ребенком, то можно ли ее уволить по истесении срочного трудового договора.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна!

В соответствии со ст.79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Следовательно, никто не может быть уволен, просто договор закончился. О том . что договор прекращается в связи с истечением его срока, женщину необходимо уведомить за 3 дня.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги