Сокращение сотрудников, проживающих в разных регионах
Я работаю в федеральной компании. В нашем городе находится филиал и один из подчиненных нам филиала (всего в подчинении 4 филиала). Я организую и контролирую работу в 4 филиалах (в разных регионах), они функционально мне подчиняются. Мой непосредственный руководитель работает со мной в регионе. Функциональный руководитель в Москве. Пришли изменения по орг. структуре. Мне, моим сотрудникам и функциональным подчиненным вручили уведомления о сокращении. Также создается новое подразделение. Функционал описанный по новой должности уже, чем в старой. Более специфично прописан. По факту те же функции с детализацией. Я замужем, двое несовершеннолетних детей. В должности с 01.06.18, с 13.03.18 г исполняла обязанности. Вопрос: на новую позицию кроме меня заявился мой функциональный подчиненный. Условия оплаты у нас идентичные. Он официально не женат. Один ребенок 5 лет. Какие у меня преимущественные права? На что я могу претендовать? Если сократят, смогу судится? На чьей стороне будет суд?
Иркутск - онлайн услуги юристов
Невиданные изменения в функциональных обязанностях - руководитель требует подписи подчиненных
Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?
Постепенное сокращение штата в филиале образовательного госучреждения вызывает волнение - нужна лишь одна должность зам.
Изменение должности на работе - правомочность и оформление
Правомерно ли назначение испытания при приеме на должность руководителя филиала
Как защититься от принудительного увольнения и возврата компенсации при реструктуризации предприятия?
