Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель меняет график работы и вызывает недовольство - возможные решения

30.01.2019, 11:40
• г. Краснодар

Работа датель меняет график работы с пятидневки на работу в две смены добираться не на чем говорят кому не нравиться увольняйтесь что делать?

Читать ответы (1)
Работа в две смены График работы
Ответы на вопрос (1):

О подобных изменениях вас должны были письменно уведомить не позднее чем за 2 месяца, при этом сообщив причины, их вызвавшие.

Если работать в новых условиях вы не согласны, вам должны предложить иную работу, имеющуюся в организации. Если такой работы нет или вы на нее не согласны, вас вправе уволить с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Поэтому, если никакого уведомления не было, приступать к работе на новых условиях вы не обязаны, ну и увольняться по собственному желанию - тоже.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
21.12.2012, 14:13

Компания изменяет график работы сотрудников на 2/2 с 9.00 до 21.00 - является ли этот график сменным согласно ТК РФ?

Компания переводит сотрудников с пятидневки на график работы - 2/2 с 9.00 до 21.00. Вопрос: Является данный график работы сменный. В графике сменности указываем - число смен - 1, а согласно ст.103 ТК РФ Сменная работа-работа в две, три или четыре смены...
Читать ответы (1)
Александр Вячеславович Буздалин
16.05.2021, 01:19

Работаю водителем но работа датель по мимо основной работы заставляет выполнять работу на складе. Могу ли отказаться?

Работаю водителем но работа датель по мимо основной работы заставляет выполнять работу на складе. Могу ли отказаться?
Читать ответы (1)
Марина Юрьевна
30.09.2014, 19:47

Требуется изменение графика работы с 2/2 на смену через 2 дня – заявление на расчет и предпочтение работы по графику 2 недели

Устраивалась на работу на график два через два Теперь график работы меняют на сутки через двое Я не согласно Хочу подать на расчет отрабатывать две недели в каком графике?
Читать ответы (1)
Алексей Николаевич
13.08.2015, 09:48

Проблемы с работодателем - вопросы юридического договора и талонов на питание

Я в командировки работа датель заключил со мной договор о выполнении определенных услуг. Но поприезду все поменялось. Так как я на практике уменя нет групы допуска на определенный вид работ я согласился но работа дател не заключает са мной договор на этот вид работ я преостановил работу. В ответ на это работа датель перестал выдовать мне талоны на еду что мне делать и куда обратится.
Читать ответы (1)
Ольга Станиславовна
27.03.2019, 07:10

Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону

Работаю по графику сутки через трое, работодатель меняет график работы на два через два. За сколько дней работодатель обязан оповестить о смене графика работы и на какую статью можно сослаться при несогласии с новым графиком работы?
Читать ответы (1)
Владимир
11.11.2009, 15:18

Имеет ли право директор поменять график работы.

Имеет ли право директор поменять график работы. Мы работали 2 через 2 дня по 12 часов. Сейчас он хочет сделать по 8 часов 2-е смены с 6.00 до 15.30 и 15.30 до 23.00 но как добиратся на работу к 6.00 и уходить в 23.00,на что он ответил ваши проблемы, не нравится увольняйтесь.
Читать ответы (1)
Сергей
04.02.2016, 15:15

Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?

Работала по графику работы день-ночь-48.Принесла справку от освобождении от ночных смен и на легкий труд. Работодатель освободил от ночных смен, сделал график 2 через 2 (смена 12 часов). Написала заявление на легкий труд согласно ст.254, (пятидневка), но работодатель сказал что моя работа не вредная и не трудная (работаю химиком-технологом). Переводить отказываться. Что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна Прохина
13.06.2016, 18:31

Объявили о сокращении рабочего графика и изменении на пятидневку, мой статус и перспективы получения полной занятости

Год назад устроилась на работу, график 2\2. Сегодня объявили о сокращении полностью смены (15 человек) и смене графика работы (переводят на пятидневку). Мне новый график не подходит, в списке сокращенных меня нет (сокращают напарника, он позже устроился). Есть ли у меня возможность попасть пол сокращение?
Читать ответы (8)
Сергей
24.07.2020, 11:36

Начальник пытается уволить работника в пенсионном возрасте, несмотря на хорошую работу - как защитить себя и свою работу?

Работаю, возраст 67 лет, начальник хочет уволить, приписывает плохую работу, передал часть моей работы другим, что делать? Я в силе работать, работа нравиться.
Читать ответы (2)
Александр
23.05.2014, 23:45

Могу ли требовать повернуть обратно к пятидневной рабочей неделе после изменения графика работы во время отпуска?

Была пятидневка, ушел в отпуск, за это время поменяли график работы не 2 через 2. Меня такой график совершенно не устраивает. Через неделю выходить на работу... Могу ли я требовать прежний, нормальный режим работы (пятидневку). Спасибо.
Читать ответы (1)