Как можно открыть буфет в Муниципальном учреждении без проведения торгов?

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации имеет такое право в данном случае

Удачи Вам и всего доброго!

По ТК РФ чтобы закрепить за завхозом другого учреждения материальную ответственность заТМЦ вашего учреждения -этот завхоз должен быть хотя бы на четверть ставки устроен к вам. Поэтому никак не закрепите.Определяйте в своем учреждении материально ответственное лицо и за ним закрепляйте ТМЦ

Если работаете по 44-ФЗ, то по п.5 ч.1 ст. 93 имеете право закупать до 400 т.р. без проведения конкурентных процедур.

Да, новые участки реализуются на торгах в любом случае, а без торгов может быть оформлена прирезка к существующему участку (например, собственник может добавить сотку с краю и т.п.)

Здравствуйте, Максим.

Поскольку вы не являетесь муниципальным служащим, то можно. Никаких законодательных ограничений нет, можете подавать документы на регстрацию.

Здравствуйте Максим!

Запрет на занятие предпринимательской деятельностью по закону распространяется на государственных и муниципальных служащих. Однако я рекомендовал бы вам прежде чем регистрироваться в этом качестве, изучить учредительные документы вашего казенного учреждения и ваш с ним трудовой договор, поскольку могу предполагать, что в них вполне могут содержаться положения как либо ограничивающие возможность работника связанного трудовыми отношениями на осуществление предпринимательской деятельности обусловленные так называемым "конфликтом интересов".

Смотрите положение о торгах в организации, есть ли исключения. Чаще всего по цене закладывают исключения.

Здравствуйте! да, может.

уважаемый сотрудник администрации!

вы наверняка юрист поэтому подумайте логически:

а что мешает? муниципальное образование - это что не субъект права? не собственник? не лицо? муниципальное образование имеет какой то особый статус что-ли? закон выделяет каких-то "особых собственников"?

Можно получить более развернутый ответ? Нужно обращатьмя с заявлением в администрацию города?

Должны уволить в связи с сокращением штата .

Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Читайте муниципальное законодательство по этому вопросу.

Без торгов только в порядке предварительного согласования ч. 4 ст. 30 ЗК РФ.

Будете смеяться - если вопрос решается на определенном уровне, то ни одна вышестоящая инстанция не может принимать решения по нему. То же самое с законодательством.

До достижения ребенком возраста 3-х лет сократить не имеют право. Предложить другую должность могут. Работник имеет право отказаться.