Сокращение ставки после 20 лет работы - Как руководство экономит, а других работников премирует?

31.01.2019, 16:42

• г. Альметьевск

Я проработала на одном предприятии около 20 лет. Имею безупречную характеристику. В этом году руководство решило сэкономить, предложив мне перейти работать на 0,5 ставки, с соответствующей оплатой. Хотя объем работ мне не сократили. Естественно работать мне придется целый день, но с оплатой 50%. Я прошу, чтобы полностью сократили мою единицу, тогда я могла бы встать на учет в бюро занятости и подыскать другую работу. Но полностью сокращать руководство не хочет, не выгодно платить мне пособие. И еще, экономя на мне, почему-то в то же время, другому сотруднику добавляют оклад. Как мне быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Работа на предприятии
Перейти на 0 5 ставки
Бюро Занятости

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

31.01.2019, 16:48,

г. Инза

Работника необходимо не позднее чем за два месяца письменно уведомить об изменении оклада. Если работник не согласен с изменениями, то работодатель должен предложить ему вакантные должности, а в случае отсутствия таковых или отказа от них работника издается приказ об увольнении.

В случае если работник не согласен с изменениями:

- работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у него работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;

- если другой подходящей работы нет или работник от предложенных вакансий отказался, по истечении срока уведомления издать приказ об увольнении в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Остается или работать или увольняться.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение ставки после 20 лет работы - Как руководство экономит, а других работников премирует?

Альметьевск - онлайн услуги юристов