Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура сокращения сотрудника с ребенком - как обезопасить предприятие и избежать юридических проблем

15.01.2012, 18:58
• г. Усть-Илимск

На моем предприятии сокращение численности. Мне необходимо сократить женщину у которой ребенку 2,5 года. Женщина согласна на сокращение. Как документально оформить ее сокращение, чтобы при любой проверке не возникало вопросов о 261 статье и на всякий случай обезопасить себя от возможных ее действий по восстановлению прав через суд.

Хотя такая ситуация в данном случае минимальна или даже нулевая.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В вашем случае, самый удобный вариант если напишет заявление по собственному желанию. Если проводите сокращение необходимо соблюдать всю процедуру предусмотренную законом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги