Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Признание советского стажа при выходе на пенсию - вопросы и возможности социальных выплат

01.02.2019, 12:17
• г. Вологда

О "советском" стаже... При выходе на пенсию по старости в прошлом году ПФ не зачел мне два периода работы в 82-84 годах. В решении сослались на то, что записи в трудовой книжке некорректны. В первом случае пропущено наименование должности в организации (хотя отдел указан), во втором - дата увольнения расходится с датой приказа в два дня и исправлена, по-видимому кадровиком. Здесь должность указана. (Организация одна и та же). Печати, подписи руководителя в порядке. Документов в обл. архив не поступало, единственное подтверждение работы - трудовая книжка. Организация ликвидирована в начале 90-х. Есть ли смысл обращаться в суд?

Читать ответы (1)
Трудовая книжка Трудовая книга Выход на пенсию по старости Организация ликвидирована Наименование организации
Ответы на вопрос (1):

Николай!

Обращаться в суд и бороться за свои права всегда есть смысл.

Много разной судебной практики на этот счет. Надо проанализировать её и Вашу трудовую книжку на предмет положительных решений.

В итоге судья при наличии двух противоположных позиций будет руководствоваться своим внутренним убеждением.

Поэтому шанс есть.

При необходимости готов сопровождать решение Вашего вопроса в суде г. Вологды.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
15.03.2013, 14:15

Отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки создает проблемы при оформлении пенсии

При оформлении пенсии обнаружили, что в его трудовой книжке нет печати на титульном листе. При этом записи о приеме на работу и об увольнении с первого места работы (на котором и заводилась трудовая книжка) оформлены правильно, после записи об увольнении печать имеется. После этого работник в течение 26 лет работал в других организациях, о чем также имеются записи в трудовой книжке. Отправить работника на свое первое место работы, чтобы там поставили печать на титульном листе, нельзя, потому что эта организация, которая завела ему трудовую книжку, уже ликвидирована без сдачи документов в архив. При обращении в Архивный комитет, документов первичной организации не обнаружено.
Читать ответы (2)
Елена
18.05.2013, 00:30

Возможно ли перенести должность, подпись и печать об увольнении на другую страницу трудовой книжки?

При внесении записи об увольнении в трудовой книжке не хватило места на одной странице для должности, подписи и печати. Можно ли должность, подпись и печать перенести на другую страницу трудовой книжки. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Антон
02.11.2016, 16:06

Трудовая книжка с исправлениями считается недействительной - причины и последствия

Вопрос: Считается ли трудовая книжка не действительной? В трудовой книжке были сделаны исправления с левой стороны книжки, там где записываются приказы исправлений не было, считается ли трудовая книжка недействительной, если это первая запись. Для подтверждения рабочего стажа, были направлены документы пенсионным фондом, в архиве подтверждающих документов, не оказалось,, подтвердить наличие трудового стажа, а там 2 месяца невозможно. В архив документация организации не поступала. Почему нельзя считать трудовой стаж без этой записи и почему книжка считается не действительной?
Читать ответы (1)
Горлова Елена Анатольевна
22.09.2017, 13:01

Как получить льготную пенсию без подтверждения записей в трудовой книжке от ликвидированных организаций или архива?

Оформляем льготную пенсию, нужно подтвердить записи в трудовой книжке справками от организаций или архива. Организации давно ликвидированы, в архив документы не поступали. В трудовой книжке стоят печати что это местность приравненная к крайнему северу. Как в этом случае поступить? ПФ говорит, что просто не возьмет этот период, так как нет подтверждения.
Читать ответы (2)
Николай
13.03.2014, 10:41

Несоблюдение формальностей при увольнении - отсутствие номера и даты приказа. Как обжаловать неучтенные годы работы в стаже?

В трудовой книжке в одной из записей об увольнении не указаны номер и дата приказа об увольнении. Печать организации и подпись руководителя есть. Работник ОПФРа сказал, что два года работы в этой оорганизации не будут учтены в стаж. Как и куда обжаловать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина Николаевна
11.11.2014, 14:02

Что делать, если ПФР не засчитывает период работы из-за отсутствия подтверждающих документов организации?

В трудовой книжке исправлена дата увольнения и дата приказа на увольнение. При проверке в ПФР (по выходу на пенсию по старости) не засчитывают этот период работы т.к. не нашли организацию для подтверждения периода работы. Есть ли какой выход из этой ситуации? В пенс. Фонде заставляют писать заявление об изьятии этого периода из трудового стажа. Период приходится на 1994-1995 г.г.Предприятие давно исчезло и нет ни каких концов. Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Александр
05.02.2014, 11:05

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Анна Ивановна
21.05.2014, 09:25

Корректировка должности в трудовой книжке - изменение сведений о руководителе и специализации

Если организация одна и та же, но руководитель другой, а оказалось, что должности указаны не Методист, а ошибочно ведущий методист, а с 2008 года должность методист указан в ЕКС как специалист, какие действия нужно предпринять, как оформить в трудовой книжке, дату приказа можно указать 2014 года, если записи сделаны в 2000 году?
Читать ответы (1)
Ирина
05.09.2019, 08:47

Трудовой стаж сомнительный - возможен отсчет на 5 месяцев позже пенсионного начала

Мне 54 года. По приглашению ПФ подала документы для расчёта пенсии. Мой трудовой стаж на март 2020 г. - 37 лет. Но в ТК есть 5 месяцев стажа, кототорый могут не зачесть. Т.к запись с об увольнении переводом в другую организация выполнена с нарушениями: не указан номер приказа и дата приказа. Но прдпись, должность руководителя и печать есть. Это 1992 г. Сведений в архиве данной организации нет. Вопрос: действительно ли мой выход на пенсию перенесётся на 5 месяцев позже? Доказательства этого стажа возможен только через суд при наличии 2-х свидетелей?
Читать ответы (1)
Ксения
07.12.2014, 20:19

Как получить дубликат трудовой книжки после увольнения из ликвидированной организации?

После увольнения из организации утеряна трудовая книжка. На новую работу я еще не устроилась. Хочу обратиться к бывшему работодателю для выписки дубликата. По одному из предыдущих мест работы организация ликвидирована, документы переданы в архив. Из архива получена справка, что в архивных фондах находится приказ о моем приеме на работу и сведения о приказе об увольнении из личной карточки, а сам приказ о моем увольнении в архивных фондах отсутствует. Подскажите, пожалуйста, является ли данная справка достаточным основанием, чтобы период работы в ликвидированной организации в дубликате трудовой книжки был включен в общий трудовой стаж?
Читать ответы (1)