Хочу досрочно выйти из отпуска, но слышу от начальника отдела кадров постоянные отговорки.

15.01.2012, 22:18

• г. Павловский Посад

Работаю в госслужбе. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. у меня трое детей. Хочу досрочно выйти из отпуска, но слышу от начальника отдела кадров постоянные отговорки. То просили подождать до конца года, чтобы найти временному работнику другое место работы, то якобы она должна уточнить у руководителя правомерно ли уволить заменяющего меня работника. Как мне поступить? Имею ли я право прервать свой отпуск до срока, несмотря что с временным работником был заключен договор на время моего отпуска, который истекал бы к апреле 2012 года.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

15.01.2012, 22:28,

г. Ставрополь

За 3 дня до выхода на работу подавайте заявление о Вашем выходе и выходите. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, вправе использовать по своему усмотрению отпуск по уходу за ребенком полностью или по частям.

Срочный трудовой договор заключенный на период отсутствия работника за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, прекращается в день выхода замещаемого работника.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

16.01.2012, 21:16,

г. Москва

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59