Необходимость уведомления ФМС при трудоустройстве в Казахстане - влияние на работодателя, связь с налоговыми органами и возможные проверки

01.02.2019, 14:00

• г. Санкт-Петербург

Я гр. Казахстана. Собираюсь устроиться на работу. Но работодатель спрашивает зачем подавать в ФМС уведомление? Что это на него накладывает? Связано ли это как то с налоговыми органами? Повлечет ли это какие-то проверки?

Читать ответы (2)

Устроиться на работу

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Лукина Е.В. 4.8

01.02.2019, 14:47,

г. Калининград

С налоговыми органами это никак не связано. А вот ФМС (если не подать уведомление, причем в течение 3 дней с момента заключения договора) - оштрафует. Штраф до 800 000 рублей.

Спросить

Юридическая фирма

Касенова Е. В. 4.9

01.02.2019, 14:51,

г. Санкт-Петербург

Добрый день!

Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем направляется в органы МВД соответствии с ФЗ-115 от 2002 г. "О правовом положении иностранных граждан в РФ" в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке.

За неисполнение этой обязанности в соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ на граждан и юр.лиц налагается штраф в размере:

от 2000 до 5000 рублей — на физ. лиц, ИП;

от 35 000 до 50 000 — на должностных лиц;

от 40 000 до 800 000 — на юридические лица.

В соответствии с ч. 4, штрафы повышаются, если нарушение совершено в городах федерального значения и Московской и Ленинградской областях. В этом случае штраф для юр.лица может достичь миллиона рублей.

С налоговыми органами данное уведомление никак не связано.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость уведомления ФМС при трудоустройстве в Казахстане - влияние на работодателя, связь с налоговыми органами и возможные проверки

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов