Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Закрытие мини-пекарни - возможности увольнения работников без ущерба для организации и способы избежать выплат; применение статьи 72.2 ТК РФ

16.01.2012, 12:10
• г. Заринск

В организации закрывается подразделение - мини-пекарня (официально не зарегистрированное как обособленное подразд.), в связи с техническими причинами (здание ветхое, ремонт оборудования, нет воды и тепла) продолжить производство невозможно. Можно ли уволить работников-пекарей без ущерба для организации? Как избежать сокращения штата и последующих выплат? Или оформить перевод? Свободные вакансии - доярка, сторож и водитель. Справок о состоянии здоровья для особых условий труда (легкий труд) на данный момент нет. Как в данной ситуации можно использовать положения ст.72.2 ТК РФ? Работники настаивают на сокращении. Подскажите выход, пожалуйста.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Александра, поскольку меняется функция, то такое изменение условий возможно только с согласия работника. При отсутствии согласия - только сокращение.

Спросить

Минимальными потерями в данном случае будет увольнение людей в связи с ликвидацией с соблюдением всех требований трудового законодательства.

В противном случае получите массу исков о восстановлении на работе. Которые, вероятнее всего, будут удовлетворены. И, как следствие: оплата времени вынужденного прогула, компенсация морального вреда, и - новое предупреждение о ликвидации с выплатой компенсации.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Заринск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги