Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением при открытом больничном?

02.02.2019, 15:16
• г. Москва

25.01.19 написала заявление на увольнение, руководительница порвала. Решила напишу 28.01.18, но попала на больничный. Больничный открыт, но по состоянию здоровья могу доехать и написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Как правильно написать заявление, так как даты закрытия больничного нет, а в отпуск могу пойти после больничного, и в заявлении указывают дату и количество дней, у меня примерно 14, но точного расчета нет.

Читать ответы (2)
Написать заявление отпуск последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Заявление с последующим увольнением
Ответы на вопрос (2):

Можете написать на больничном и отправить почтой.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Факт уничтожения вашего заявления не отменяет правового последствия в виде прекращения трудового договора, через 14 дней, просто на будущее лучше зарегистрировать ваше заявление через секретаря и чтоб на вашем экземпляре написали входящий номер и должность и ФИО получившего лица. Трудовой кодекс устанавливает ограничение на увольнение во время больничного по инициативе работодателя, согласно ст 124 Трудового кодекса если период опуска приходится на период временной нетрудспособности, отпуск должен быть продлен, так что вы можете написать с какой вам удобно даты, если у этому моменту больничный не закроется, отпуск должен будет быть продлен пропорционально количеству дней совпавших с больничным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги