Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работник, вышедший на больничный, уйти на увольнение сразу после выхода из больничного?

02.02.2019, 20:44
• г. Антрацит

Ответьте пожалуйста, работник ушел на больничный на 2 недели, а на следующий день написал заявление на увольнение, должен ли он после выхода из больничного, отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение
Работник на больничном
Больничный на 2 недели
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Трудовой кодекс запрещает увольнять работника в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя. Что же касается увольнения по собственному желанию, никаких запретов на этот счет в кодексе нет. Наоборот, если ВАМ не оформляют увольнение в срок, трудовые отношения будут считаться продолженными и сотруднику вновь придется писать заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

Спросить

Добрый день, Елена Александровна! Ничего он отрабатывать не должен, период нахождения на больничном входи в 2 недельный срок, если работник не просто подал заявление, но его зарегистрировал. Его могут уволить даже если он находится на больничном, так как это его инициатива. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юрист сайта 9111 Корсун Ирина Дмитриевна!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России