Проверки на предмет недостачи в банке - имеют ли право отстранить сотрудника без его согласия
Бух в банке по документам которые здали все нормально нет недостачи и мне предьявляют что у меня недостача отстранили от работы пока проведут проверки откуда она может взяться и имеютли они право без меня делать проверку хотя я итак в прокуратуру хочу пойти.
Уважаемая Милана г. Москва!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае рекомендую вам как Работнику НЕ подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 03.02.2019 г.
СпроситьМеня отстранили от работы и не выплачивают заработную плату! Основания-недостача на складе. Я работал руководителем филиала. Когда обнаружил недостачу на складе у своих подчиненных, сообщил руководству и они меня отстранили! У меня беременная жена (должна вот вот родить) и ипотека за которую нечем платить! По факту недостачи возбуждено дело и проходит проверка. Как быть?
Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
В ходе проведения ревизии комиссией, была выявлена недостача. Директор магазина и администратор уволились перед самой ревизией. 2 года проводили ревизию сами, были небольшие недостачи и пересорты, но в отчетных документах это не указывалось. В последнюю ревизию приехал ревизионный отдел и насчитал недостачу 120000 р. работники которые за эти 2 года работы магазина увольнялись без всякой ревизии и проверки (например кладовщики). не хочется платить за кого то. как поступить? PS документы о недостаче мы подписали.
Выявили недостачу в киоске. Но отстаронил администратор именно меня хотя недостача у троих объяснил тем что хочет проверить кто делает недостачу а потом и вовсе сказал чо может ты по тысячи каждый день беру. Я просто в шоке до новенькой не было недостачи. Как быть? Имел ли право отсторонить от работы и еще дите не совершеннолетнее а его кормить надо я ему это сказала на что он просто сказал у вас недостача. Моя вина не доказана.
После ревизии я уволилась с работы без недостачи. Теперь спустя 1,5 года вышла недостача в мой период работы так как пришли результаты аудиторской проверки. Теперь работодатель вызывает письмом к себе на беседу. В праве ли я не ходить? И могут ли меня заставить платить эту недостачу?
Была проверка в части в феврале месяце. Проверка была из УФО по выявлению недостач. Насчитали недостачу в размере 5 тысяч рублей. Причем все имущество было на месте, просто посчитали, что оно ненадлежащего качества и поставили на недостачу. Положена ли выплата по приказу 1010 в конце года из-за недостачи? Спасибо.
Во время работы на кассе произошел технический сбой, вечером при пересчете выручки обнаружилась недостача в 5000 рублей, на следующий день опять недостача в 5000 рублей, до этого работала нормально недостач не было, что делать если сумму недостачи будут высчитывать с ссылаясь на мою не внимательность, Я считаю что все таки была техническая ошибка, Что мне делать в такой ситуации?
Как доказать свою невиновность в хищении денежных средств?
Работала в отделении почтовой связи начальником. Образовалась недостача в кассе, в размере 30000 рублей, которую обнаружила на следующий день. Из за загруженности в работе, не представлялось возможным найти причину недостачи, ошибка могла быть и в документах. Начальству было сообщено о недостаче в устной форме, после чего последовала проверка отделения. Меня отстранили от должности и работы, не дав найти причины возникновения недостачи. Так же на меня было составлено заявление в полицию об утрате денежных средств. Завели уголовное дело. Что делать? Я действительно не брала этих денег. Если вина будет доказана, что мне грозит?
Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?
Я работаю в банке, при сводке дня у меня была выявлена недостача в сумме 14 тысяч рублей, составили акт о недостаче. В том что я не могла выдать лишние деньги клиенту, я полностью уверена. У нас есть камеры наблюдения, возможно ли провести проверку по данному факту недостачи, и обязана ли я возместить ущерб, в случае если проверка результатов не даст, и моей вины доказано не будет?