ОКАЗАЛСЯ ПОД ВОПРОСОМ МОЙ СТОЯК НА ПОЗИЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ - ПОЧЕМУ МНЕ ПРЕДЛАГАЮТ УВОЛЬНЕНИЕ И КАКОВЫ
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я являюсь руководителем отдела промышленного предприятия. Во время моего отсутствия по причине госпитализации, службой экономической безопасности по наводке моего заместителя была устроена подставная ситуация, итогом которй явился вердикт: фиансовое нарушение и неаккуратность с моей стороны. Я - не материально или товарно ответственное лицо. Мой непосредственный руководитель заставляет меня писать заявление об уходе с предприятия. Имею ли я право остаться на заводе в качестве служащего или ИТР. Законно ли мое увольнение?
Заранее благодарна за ответ,
С уважением, Екатерина.
Уважаемая Екатерина!
Все зависит от документов и доказательств. Не хотите уходить - не пишите заявление, посмотрите как будет развиваться ситуация, скорее всего Вас привлекут к дисциплинарной ответственности или, если ситуация серьезная, уволят в связи с утратой доверия. Соберите доказательства своей невиновности и отстаивайте свои права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация