Достоинства и проблемы объединения двух отрядов охранного предприятия и его влияние на работников
Я работаю в охранном предприятии раньше мы были отдельным отрядом. Находящимся в селе серафимовское. Нас объединили 2 отряда, теперь у нас есть объекты в городе октябрьский. Расстояние 35 км. вахты нет. я работаю дневным старшим охранником. Планируется сокращение. Работодатель предложил должность старшего охранника в г. октябрьский. Ездить возможности нет. или предлагает перевестись в охранники с меньшим окладом. Прав ли работодатель? Я воспитываю одна ребенка, ему 8 лет. но матерью одиночкой не считаюсь. Его отец с нами не живет. Помогите разрешить эту проблему.
Здравствуйте Татьяна!
Если Вашу должность работодатель решил сократить - он её сократит. Это его право.
До сокращения Вам предлагают вакантные должности, имеющиеся на предприятии.
Вы в свою очередь вправе согласиться с предложенными вакансиями, либо отказаться. Тогда соответственно Вас уволят по ст.81 п.1 ТК РФ
Спросить
Сокращение на работе - могут ли предложить меньшую должность матери-одиночке с пониженной зарплатой?
У нас на работе сокращение. Моя должность попадает под сокращение. Я являюсь матерью-одиночкой. Ребенку 13 лет. Мне предлагают другую должность, но с меньшим окладом. Правомерно ли это? Слышала, что матерей-одиночек не могут сократить и не могут предложить должность с пониженным окладом. Так ли это?
Здравствуйте, Наталья Александровна!
Действительно, в соответствии со ст. 261 ТК РФ существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении штата, в частности нельзя сократить одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет.
СпроситьЗаконно ли следующее: я мать одиночка, ребёнку 13 лет, работаю в войсковой части в должности контролёра КПП, сегодня дали подписать уведомление о сокращении, согласно приказу командира такой должности больше нет, предложили перевестись на должность стрелка отряда ВОХР с меньшим окладом, где надо работать сутки через трое. Скажите пожалуйста, если меня не устраивает предоставленная должность в ВОХРе меня просто сократят? И какие выплаты положены при сокращении? Спасибо.
Если Вам было выдано уведомление о сокращении, и Вы готовы расторгнуть трудовой договор раньше времени, то Вы должны письменно дать работодателю согласие на расторжение трудовой договор в соответствии с сокращением штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) до истечения срока указанного в уведомлении с выплатой компенсаций предусмотренных ТК РФ.
СпроситьНа предприятии электроэнергетики объявлено сокращение штатного расписания. Я работаю на этом предприятии 23 года, имею высшее техническое образование. На сегодняшний день занимаю должность инженера. Одна воспитываю ребенка 12 лет.
В связи с сокращением предложена должность ниже по квалификации и с меньшим окладом. В то же время сотрудникам, не имеющим высшего образования предлагаются должности инженерные. Как мне поступать в данной ситуации?
Если охранник не сдаст при увольнении личную карточку охранника своему работодателю то,что охранику за это будет?
Я лицензированный охранник и работаю в охранной организации охранником на пол ставки, мне там сделали личную карточку охранника, возможно ли мне ещё устроится в другую охранную организацию охранником, где тоже должны сделать личную карточку охранника или это противозаконно?
Здравствуйте. Вы не госслужащий, поэтому можете совмещать.
ТК РФ, Статья 60.1. Работа по совместительствуСпросить(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 60.1 ТК РФ
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Имеет ли право работодатель перевести сотрудника на другой объект без его согласия, в случае, если в трудовом договоре закрепление объекта за определённым сотрудником не предусмотрено. Место работы-частное охранное предприятие; должность-охранник.
Да, имеет право, если этот объект находится в той же местности. Это считается перемещением и согласия работника не требует. Ст. 72.1 ТК РФ
СпроситьЗакрывается один из офисов компании, в которой я работаю руководителем.
Мне предлагают перейти на должность ниже и с меньшим окладом, либо увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 окладов.
Законно ли это, учитывая тот факт, что я являюсь одинокой матерью ребёнка 8 лет?
Незаконно. Вы можете отказаться от увольнения. Вам поэтому и предлагают по соглашению сторон.
Сами то сколько хотите?
СпроситьМне предложили работу охранником в охранном предприятии в ЧОП, охранником без лицензии. Мое удостоверение частного охранника - на право охранной деятельности в настоящее время просрочено, недействительно. Будет ли такая моя охранная деятельность незаконной и под какую статью какого кодекса подпадает?
Влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч пятисот до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до шестидесяти тысяч рублей.
Спросить
Вадим, вы не несёте никакой ответственности, если официально ваша должность по бумагам будет не охранник, а контролёр, например. Я уверена, что это так. ЧОП не дураки, они ведь тоже будут наказаны, если при проверке охранник на посту будет без лицензии.
Просто уточните у них, как в приказе и в трудовом договоре будет называться ваша должность.
СпроситьЯ мать ребенка 12 лет. Воспитываю его одна, но отец признал сына и дал ему свою фамилию. Алименты не получаю (в суд не подавала). Считаюсь ли я матерью-одиночкой? Могут ли меня сократить на работе при сокращении штатов?
Здравствуйте.
Юлия, Вас могут сократить при наличии оснований и соблюдении процедуры, предусмотренной ст.ст.81,178-180 ТК РФ.
Нужно знать конкретно Вашу ситуацию.
СпроситьСогласно ст 12 закона "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"от 11.03.1992 г., частные охранники ежегодно обязаны проходить медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника.
Вопрос: Кто должен оплачивать прохождение медицинского освидетельствования работодатель или работник (охранник).
