По итогам инвентаризации тмц обнаруженная недостача из всего коллектива обвиняют нашу смену. Т к. Ко завершении нашей смены была зафиксирована недостача 9 пачек сигарет которую коллега оплатила на месте. С нас требуют по 200000 с каждой срок 10 дней. Завели уголовное дело. Есть привидения у других сотрудников о излишках и попытках их скрыть. Что делать нам? . У меня 2 е детей от работы отстранили неделю назад. Денег выплатить нет. Да и выплата согласно требованию булкюет выглядит как признание вины.

Есть договор о коллективной материальной ответственности? Обратитесь в личку к юристу - ст.779 ГК РФ.

Если вы ничего не брали, то и беспокоится нет причин.

Сотрудники обвиняются в недостаче ТМЦ - Как защититься и решить проблему?

Необходимо объяснить наличие сигарет у пациентов в отделении их сокращенного вывода на курение

Работаю в мужском психоневрологическом отделении палатной медсестрой на 60 чел, без процедурной и второй палатной (в смене две санитарки и один санитар). Наше начальство решило выводить курить больных три раза в день, по две сигарете... как в любом отделении есть более адекватные больные, которым хочется курить чаще, они занесли несколько пачек сигарет, чтобы мы им по тихому давали. После нашей смены начальство увидело эти сигареты подписанные и требует объяснительную. Помогите как лучше ее сформировать...

Читать ответы (1)

Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?

Работаю на предприятии, при корректировки программы допустил ошибку. В итоги станок вышел из строя на 2 смены. Свою вину я не отрицал, с начальником договорились что я отработаю, выходя на работу в резервную смену (график работы 2 через 2). Естественно резервная смена не оплачивается. Отработал уже 2 недели без выходных, то есть 3 резервных смены. Я считаю что 3 резервных смен достаточно, а начальник говорит мало. У меня вопрос законны ли его требования? И могу я отказаться выходить в резервную смену? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты праздничной смены - как решить проблему?

В мае по графику выпали рабочие смены на 1 и 9. Всего смен по графику 15, но в расчетном листке указаны 13 обычных и 1 праздничная. Т.е. одну праздничную смену просто не оплатили никак. Проходная электронная, факт присутствия на рабочем месте зафиксирован. Что делать?

Читать ответы (1)

Проблемы с недостачей сигарет в магазине - больничный, угрозы и незаконные практики

Работаю управляющей магазина 2 месяца. Приема-передачи тмц при смене мат. лиц не было, передаточной ревизии тоже не было. Ежемесячно в каждом магазине образуется недостача по сигаретами (все её оплачивают добровольно). Я этого делать не хочу. Инвентаризация с моим участием проводилась спустя месяц работы (силами сотрудников всех магазинов сети! Без участия ревизоров!) . Та же ситуация происходила и в этом месяце, но без моего участия (я нахожусь на больничном). Опять большая недостача по сигаретам. Нас заставляют писать расписки о добровольном погашении суммы по недостаче сигарет, в противном случае угрожают тем, что заведует уголовное дело. Как правильно поступить?

Читать ответы (2)

Возникла недостача после инвентаризации - сотрудники увольнялись и принимались без проведения проверки

После инвентаризации выявлена недостача 200 000 руб, при приеме на работу и при увольнении других сотрудников инвентаризацию не проводили, перед инвентаризацией на 15 дней перекинули на другое место работы, а сейчас требуют отдать деньги грозясь милицией, как поступить?

Читать ответы (1)

Отказ в выплате зарплаты и угроза негативной записи в трудовой книжке - ситуация с недостачей и отсутствием подписей

Я Алла. Работаю менеджером кассиром в одной организации. Две недели работаю две недели выходных. Я принимала смену 08.05.17 у сменщици. И приняла её недостачу на свой риск. Отработала две недели и сдала смену как положено показав только свою недостачу. Сменщица приняла свою недостачу подписав мои документы, что у меня в смене всё в порядке. На моих выходных у сменщицы провели проверку и выявили её недостачу. В документах с недостачей подписей моей смены нет. При этом нашей смене не выплачивают зарплату, ссылаясь что та смена не выплатила долг за недостачу. Имеют ли право моё начальство не выдавать нам зарплату? Подписей под недостачей наших не. При пересдачах уже давнно не присутствует ни ревизор ни менеджер магазина. Я написала заявление на увольнение, и мне явно дали понять что запись в трудовой книге будет не очень хорошая. При этом вины и подписей наших нет в документах о недостачи.

Читать ответы (3)

Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях

Я работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели. А 4 смены - получается коласальная переработка. Как решить этот вопрос?

Читать ответы (2)

Удержание излишков и недостачи при проведении инвентаризации - разрешено ли?

При проведении инвентаризации выявлены излишки и недостача тмц. Излишки покрывают недостачу. Наш главбух хочет удержать с меня и излишки и недостачу! Разве есть такие основания?

Читать ответы (1)

Ответственность работодателя за инвентаризацию

Работодатель по протоколу об инвентаризации требует с сотрудников одного магазина возмещение ущерба от недостачи. Сумма набежала не малая, т.к. инвентаризаций не проводилось 6 месяцев. Должен ли был работодатель сам назначать инвентаризации, в т.ч. внеплановые (по увольнению/приему сотрудников в магазин). Несколько сотрудников уволились, которые работали в магазине ранее, но при них инвентаризаций не было. Как обезопасить себя от выплаты денег за недостачу не по моей вине?

Читать ответы (1)

Необоснованное вычетание из зарплаты после инвентаризации

В нашей организации 7 сотрудников (сети магазинов электротехники) неделю назад прошла инвентаризация. По итогам обнаружилась недостача 155 тыс руб. мне объявил директор что я должна (будто бы моя недостача) 35 тысяч., акта о проведения инвентаризации, акта об обнаружении недостачи и акта о высчитывании из нас средств нам не предоставили. Есть договор о мат. ответственности. Но с первой же зарплаты, выданной после инвентаризации, с меня высчитали по 2,5 тыс руб. право законны ли действия руководства? Как уволиться не выплачивая не доказанную недостачу. Проработала в компании 6 месяцев - характеризуюсь только с положительной стороны. По-мо-ги-те!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудники обвиняются в недостаче ТМЦ - Как защититься и решить проблему?

Краснодар - онлайн услуги юристов