Как справиться с неправильным распределением обязанностей после декретного отпуска?

Помогите разобраться в ситуации. Я, нахожусь в декретном отпуске, скоро собираюсь выходить на работу. Сообщила начальству, мне ответили, что на моём месте работает человек и он там остаётся. А мне предлагают другое место, должность сохраняется. Могу ли, я претендовать на тоже место с которого уходила в декретный отпуск? Как быть в данной ситуации?

Я работаю на декретном месте, сейчас эта девушка выходит на работу, мой работодатели не могут мне предоставить место. Как мне быть? У нас на работе на такой-же должности работает женщина которая уже на пенсий, могу ли я просить свойх начальников чтоб пенсионерку сократили а меня на это место?

Здравствуйте. Ушла в декрет с основного места работы, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На моё место приняли женщину, она тоже ушла в декрет и в отпуск по уходу. Опять на моё же место приняли второго человека, который и работает. Я, не дожидаясь, когда у меня кончится отпуск по уходу, уволилась по собственному желанию. Вопрос, кто теперь на моём месте останется работать, первая, которая тоже ушла в декрет, или вторая, которая работает по сей день?

Я работаю в сбербанке с 2014 года. Принималась на работу на постоянное место, место моё сократили и меня переводили с место на место, места были декретные. На сегодняшний день я беременна, и нахожусь на декретном месте. Девушка на чьем я месте хочет выходить на своё рабочее место. Руководство мне говорит, что как только она выходит с декрета, то меня увольняют. В декрет мне уходить только в конце мае. девушка, на чьем я месте хочет выходить раньше, то есть отпуск по уходу до 1,5 лет за ребенком у нее заканчивается в начале мая, а она собирается выходить в феврале. Скажите, действительно, как только декретница выйдет, я окажусь без работы?

Пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком мое рабочее место сократили, причем в моем отделе увольнялись работники и на их место перевели людей из других отделов. Сейчас мне нужно будет выходить на работу, а в наличии только декретные места, а у меня было постоянное. Законно ли то, что они не предложили мне при освобождении мест перевестись на другую свободную должность, а перевели других людей?

Я продавец. Ушла в декретный отпуск и на моё место взяли девушку, и сейчас мне говорят что мне нет места в этом магазине (выходить мне в апреле 2015 г.) Имею ли я право по закону вернуться на своё место?

Меня приняли на временную должность на место женщины, в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, три года будет уже в конце июля. Сейчас освободилась аналогичная должность: женщина взяла отпуск с последующим декрет и отпуском до трех лет. У меня двое детей, в разводе, жду третьего ребёнка. В июле начинается мой декретный отпуск. Работодатель отказывается меня переводить на имеющиеся декретный место с более отделением сроком выхода женщины из отпуска и уже ищут кандидатов на её место. На сколько правомерны действия работодателя? Смогут ли прервать трудовые отношения если все же переведут на вторую должность, если я выйду замуж?

Как можно мне поступить? Когда я уходила в декретный отпуск на моё место взяли женщину, но потом её перевели на постоянно. 6 июля вышла на работу раньше на 6 месяцев и мне предложили другую работу и место, со мной заключили договор о моём переводе. Проработав на новом месте меня не устраивает работа. В праве я вернуть своё место и аннулировать договор?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Собралась выходить на работу. Естественно должности моей в организации уже нет. Мне предложили выйти на место сотрудника, которая сейчас уходит в декретный отпуск. Хотела бы узнать, как они меня должны оформить (постоянно, либо на время декрета? И после выхода сотрудника из декрета, мне предоставят другое место работы или уволят?

Вопрос такой! В 2008 году я была принята на должность инструктора по соц. страх по трудовому договору (естественно моя должность есть и была в штатном расписании) Спустя некоторое время коллега по работе уходит в декретный отпуск и я на основании заявления перехожу на ее место на время ее декретного отпуска! На мое место временно берут другого работника! Коллега выходит из декретного отпуска через 2 года... я должна была вернуться естестенно на свое место, НО так как оклад на новом месте был выше, руководство нашло место в штате для еще одной должности с таким же окладом, на которую я была и принята, а та девушка которая была принята временно на мое место осталась там на постоянную работу! Потом я ушла в декрет, в ноябре мне выходить на работу (ребенку исполняет 1,6 года) руководитель мне сообщил что меня надо заново трудоустраивать на основании того что та коллега которая уходила в декрет, и вернулась, сидит на моем месте (но это же не мое место, это то место которое я занимала по заявлению до её выхода). На моем месте сейчас та, временная девушка которая как стало известно теперь работает на постоянной основе. Потом была версия от руководителя что я работала как оказалось вне штата как такое может быть? Если я видела штатное расписание и з/п шла с общего фонда заработной платы со всеми перечислениями! Куда могла деться моя новая должность которую для меня нашли в штате? Подскажите правомерны ли действия моего работодателя и что мне делать в этой ситуации?