Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли прервать трудовые обязательства без записей в трудовую книжку?

05.02.2019, 14:00
• г. Краснодар

Проработав с 01.02.2019 по 05.02.2019 я передумал продолжать трудовые отношения с данным работодателем, трудовую книжку я не отдавал. Могу ли я прервать трудовые обязательства без записей в трудовую книжку?

Читать ответы (1)
Трудовые отношения с работодателем
Отношения с работодателем
Трудовые обязательства
Ответы на вопрос (1):

Да,можете. На основании статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, отдел кадров делает запись в трудовую книжку только по истечении пяти дней работы сотрудника, то есть проработав свыше 5 дней. Поэтому записи в трудовой книжке быть не должно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги