Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Риски и ответственность организации, выдавшей гарантийное письмо для УДО, при отказе работника выходить на работу

06.02.2019, 10:16
• г. Барнаул

Если работник не собирается выходить к нам на работу, какие риски (ответственность) несет организация выдавшая гарантийное письмо для УДО?

Читать ответы (1)
Работник не выходит на работу
Ответы на вопрос (1):

В данном случае вы не несете никакой ответственности. По Конституции РФ принудительный труд запрещен. Вы же не вправе заставить работника работать у вас. Это его право, которое он может реализовывать или не реализовывать. Соответственно это его отношения с системой исполнения наказания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
27.08.2022, 11:35

Ответственность работодателя при отказе в приёме на работу с гарантийным письмом для освобождения по УДО.

Какую ответственность несёт работодатель, если не принимает на работу человека, которому выдал гарантийное письмо о трудоустройстве для освобождения по УДО?
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.12.2021, 22:03

Гарантийное письмо ИП о трудоустройстве при освобождении на УДО - права и обязанности

Мой брат получил гарантийное письмо от ип на приём работы после освобождения на удо, может ли брат после освобождения идти работать в другую организацию? И что обязует ИП в гарантийном письме о трудоустройстве? И что грозит ИП если он все таки не сможет взять на работу после освобождения?
Читать ответы (1)
Елена
20.01.2021, 13:36

Операции ИП по гарантийному письму о трудоустройстве заключённого после УДО - ответственность за отказ в работе

ИП отправляет гарантийное письмо о трудоустройстве заключённого, после УДО, какую ответственность несёт предприниматель, в случае отказа в рабочем месте, по каким либо причинам?
Читать ответы (1)
Ольга
14.03.2008, 13:13

А если предоставить гарантийное письмо о том, что муж будет работать в организации после УДО

А если предоставить гарантийное письмо о том, что муж будет работать в организации после УДО, то звонят ли на работу и проверяют подлиность этого письма?
Читать ответы (1)
Лелеченко валентин витальевич
29.06.2014, 18:02

Как составить и утвердить гарантийное письмо для рассмотрения удо для сына?

Сыну для рассмотрения вопроса об удо необходима гарантийное письмо от организации которая согласна взять его на работу вопрос-какая форма письма должна быть составлена и кем утверждена.
Читать ответы (1)
Никита
13.11.2017, 15:33

Вопрос гарантийного письма от юрлица без трудового договора и акта выполненных работ

Имеет ли гарантийное письмо от юрлица если трудового договора не было, но гарантийном письме было указана, оплата после подписания акта выполненных работ на объекте. Акта нет так как косяки работника.
Читать ответы (3)
Наталья
26.08.2014, 01:25

Ответственность работника за ущерб в рамках трудового договора

Может ли организация оштрафовать работника, для возмещения своих убытков. По трудовому договору: Работник несет ответственность: За ущерб, причиненный организации его виновными действиями (бездействиями) в порядке, определенном законодательством РФ.
Читать ответы (1)
Марина
10.10.2012, 07:12

Какую ответственность несёт работодатель, если работник находится на больничном, а работодатель заставляет его выходить на работу?

Какую ответственность несёт работодатель, если работник находится на больничном, а работодатель заставляет его выходить на работу?
Читать ответы (1)
Марина
28.06.2017, 21:58

Обязательство трудоустройства после освобождения и гарантийное письмо - все ли необходимо?

Подошло время подавать на УДО, но нужно гарантийное письмо с работы о трудоустройстве. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли после освобождения устраиваться на работу именно в эту организацию? И обязана ли организация принять данного работника? Или можно просто "взять" справку о трудоустройстве и она никого ни к чему не обяжет?
Читать ответы (2)