Устроилась на новую работу - неоформленная трудовая деятельность, увольнение и возможные действия
Устроилась на новую работу.
Сказали оформим чуть позже задним числом, прошел месяц я узнала что беременна. Начала торопить с оформление, мне бухгалтер сперва сказала, что я оформлена уже (я ей скидывала инн, снилс, паспорт).
Потом я запросила поставить тогда печать мне в трудовую, что якобы мне по моим делам нужно ксерокопию трудовой с местом где я работаю. Мне ответили, что все таки не оформлена подожди до след. Недели.
Вторая беременность, живот как на дрожжах полез.
В итоге прошло два месяца с половиной как я у них работаю, один из менеджеров принес мне два договора и говорит, чтобы нам по меньше налог заплатить мы за этот периуд делаем договор по возмездному аказанию услуг и далее вот подпиши будет договор уже на оформление. Второй экземпляр как начальник подпишет, тебе привезем. Все ок.,я подписала.
На след. День мне сказали, что я им не подхожу досвидания.
Всё занавес, я у разбитого карыта.
Всех денег не выплатили, обещают в ближащии дни выплат, через полторы недели. Но я им уже не верю.
Я в итоге без работы, без денег, на сьемном жилье с ребенком 4 х лет. Где сейчас устроят я незнаю, у меня даже времени нет выбирать по должности, место работы, по зарплате, лишь бы взяли. Они мне жизнь искаверкали. Я работала на руководящей должности, эту работу за неделю ненайдешь. А сейчас я незнаю что будет, неговоря уже о моральном состоянии.
Хочу востановить справидливость и наказать.
На что я могу расчитывать? Стоит ли идти в трудовую инспекцию? Есть ли шанс выграть суд и доказать, что этот договор лишь прикрытие.
И на какую компенсацию я могу расчитывать?
Востанавливаться там я конечно не собираюсь.
Могу ли я добится, чтобы они мне отпускные по беременности выплачивали? Я на четвертом месяце, до декрета долеко.
Любая информация которая мне поможет, пожалуйста. Спасибо заранее за любой ответ.
Елена, собирайте все документы, которые у Вас есть, делайте копии и с жалобой обращайтесь в трудовую инспекцию. Они обязаны провести проверку. В случае наличия нарушений привлекут работодателя к ответственности (штрафы там немалые) и обяжут его Вас оформить надлежащим образом. Здесь налицо существенные нарушения!
СпроситьДобрый день, в трудовую инспекцию жаловаться надо однозначно, тем более что у вас на руках есть все документы от указанной организации (договоры), тем самым можно будет доказать факт работы в указанной организации.
Спросить