И почему нет такой структуры которая отслеживала бы такие фирмы?

Получил заказ от фирмы на выполнение некоторых работ, но официально в штат нас (бригаду рабочих) оформплять не хотят, т.к. работа разовая и нашими услугами фирма будет пользоваться редко. Расплачиваться фирма собирается так: я открываю счет, они переводят на этот счет деньги порядка 150000 рублей - это з/п всей бригады. Наша бригада никак не зарегестрерована, поэтому, фактически, фирма переведет мне деньги как физическому лицу. Возможна ли такая операция с точки зрения нашего законодательства, и если нет то как лучше забрать у них деньги. Заранее спасибо!

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи). По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель. Ответ прокураты на мое обращение был таков: Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора. Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя? Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?

Бригада строителей работает на стройке, но неофициально, ни какого договора с начальством не заключали. Начальник задерживает зарплату, скажите можно ли с этим что-то сделать и куда можно обратиться?

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2. Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?

Всем добрый вечер у меня есть вопрос мы бригада строителей строим дом от фирмы частному лицу мы на фирме официально не устоины и договор не заключали все на словах думал что порядочная фирма. Сделали половину просим расчет за проделанную работу они не хотят оплачивать как быть в этой ситуации.

Мой муж работает в бригаде отделочников. Они заключили договор со строительной фирмой, когда начались проблемы с выплатами оказалось что в договоре фирма указала чужие данные (юр. адрес, ИНН...)другой фирмы, можно ли привлечь эту фирму, и как получить заработанные деньги.

Я работаю автослесарем у нас бригада с 8-ми человек. Работаю 7-ой месяц, с 1-ого апреля хотел писать отпуск, но вдруг нам сообщают что всю бригаду увольняют за то что плохо работаем. И есть вероятность что деньги которые мы заработали нам не выплатят, работаю официально по договору, но зарплата черная хотя зарплата за все месяца переводилась на банковскую карту. Есть у меня шанс выбить мою зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск?

Мы с мужем работаем на хлебозаводе 11 лет во второй бригаде. Нас в бригаде 4 человека. Теперь нас троих зав. производством хочет перевести в 4 бригаду, а с 4 бригады троих переводит во 2 бригаду, мотивируя тем, что они в своей бригаде не могут работать научить одну новенькую. А мы должны её научить. Это всё устно. Можно ли так?

Есть фирма А. которая запатентовала товарный знак продукта. Есть фирма Б. производящая продукт с таким же товарным знаком (незапатентованным). Есть фирма В., которая покупает у фирмы Б. продукт с товарным знаком фирмы А. для дальнейшей оптовой и розничной продажи. Фирма А. подала иск в суда на фирму В. Как фирме В. выиграть суд?

Я работал в строительной фирме нанимал бригаду на работу договаривался с ними по оплате, договоренности были устные, бригада работу выполнила, но фирма с ними отказалась расплачиваться, я из фирмы уволился, на данный момент времени получаю реальные угрозы что делать?