
Задержка финансирования - как решить ситуацию с выплатой отпускных работникам?
Вышестоящая организация задерживает финансирование, и мы в настоящий момент не имеем возможности выплатить отпускные работникам. Приказы о предоставлении отпусков были оформлены, но о задержке финансирования мы узнали после этого. Как в этой ситуации поступить - отменить отпуска (но соблюдение графика отпусков обязательно), либо писать официальные письма работникам, чтобы они приняли решение - перенести отпуска на более позднее время, либо дать согласие на задержку оплаты отпускных?
Если работники будут согласны, то лучше с их письменного согласия перенести даты отпуска. Иначе, работодатель обязан предоставить отпуск по графику отпусков, независимо от наличия вины работодателя их необходимо выплатить отпускные с учетом процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
за нарушение срока выплаты отпускных вас могут оштрафовать по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
